2018年广东省婚假期间工资待遇-法师兄

2018年广东省婚假期间工资待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 15:04:21 384 人看过

在婚假和路程假期间，工资照发

相关法条：《广东省人口与计划生育条例》

第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期婚假国家规定2017年广东婚假国家规定2017年广东。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

协商处理疫情防控期间的工资待遇问题

（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

（六）保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

广东省假期待遇是怎样的
395人看过
广东省企业职工工伤待遇
486人看过
2018年广东省完善婚假规定的相关通知
489人看过
广东省工伤假期工资待遇会是什么样的呢？会发多少呢？
169人看过
转发广东省劳动厅关于《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知
211人看过
广东省退休教师工资待遇内容是什么
487人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

最低工资
2018年广东最低工资最新消息

新调整的广州最低工资标准为1895元／月，非全日制员工最低工资标准为18、3元／小时珠海最低工资标准为1650元／月，非全日制员工最低工资标准为15、8元／小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元／月，非全日制员工最低工资标准为14、4元／小时。广东省人社厅要求各类用人单位严格执行最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招聘和维持企业发展所需人才。同时，希望广大工人监督企业执行规定，依法维护自己的权益。2018年清北毕业生可落户上海最新消息上海市高校毕业生就业工作联席会议日前制定并公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策。2018年符合该政策的申请，受理时间可延至2018年12月31日。《最低工资规定》第十

2023-08-06

472人看过
最低工资
2018年重庆最低工资待遇是多少？

重庆市在2018年尚未对最低工资标准进行调整，当前仍沿用2016年发布的标准。2016年发布的最低工资标准如下：2016年1月1日起，全市执行新的最低工资标准。市人力社保局发布消息，根据《最低工资规定》，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，我市将最低工资标准调整为1500元／月和1400元／月两档，两档分别比原标准提高了250元。重庆市在2018年尚未对最低工资标准进行调整，当前仍沿用2016年发布的标准。2016年发布的最低工资标准如下：2016年1月1日起，全市执行新的最低工资标准。市人力社保局发布消息，根据《最低工资规定》，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，我市将最低工资标准调整为1500元／月和1400元／月两档，两档分别比原标准提高了250元。 2018重庆最低工资标准新旧对比2018年，重庆市人力资源和社会保障局发布了《关于调整最低工资

2023-08-19

274人看过
生活大部分不能自理
河北省2018工伤赔偿待遇标准

河北省工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中,医疗费、康复费、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金的标准根据不同伤残等级和治疗情况而定,而一次性伤残就业补助金的标准则与工伤职工距法定退休年龄有关。河北省工伤赔偿标准：一、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，将从工伤保险基金获得支付。二、康复费受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经

2023-08-22

210人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇审理程序（广东省）

工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一、医疗保险部工作人员接到工伤保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直工伤保险，且申请材料完整的，应当场受理，发给《受理回执》。二、对有下列情况之一的，不予受理：1、因工受伤时该人员未参加省直工伤保险的;2、因工受伤时单位未缴交工伤保险费的;3、未取得《工伤认定决定书》及《劳动能力鉴定结论》、或评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)批准证明的;4、未经劳动能力鉴定部门确认，擅自安装、配置、维修、更换康复器具的;5、申请资料不完整的。三、医疗保险部在受

2023-06-09

381人看过

罚款
广东省内2018年超生罚款标准

第五十三条不符合本条例规定生育子女的，应当按照下列规定征收社会抚养费：（一）城镇居民超生一个子女的，夫妻双方按照当地县（市、区）上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。本人上一年度实际收入高于当地县（市、区）上一年度城镇居民人均可支配收入的，超过部分的，还应当按照一倍以上二倍以下的规定征收社会抚养费；超生两个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，以超生子女数为倍数征收社会抚养费；（二）农村居民超生一个子女的，夫妻双方按照当地乡镇农民上一年度人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的；（三）未办理结婚登记生育的第一个子女，60日内未补办结婚登记的，按照本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收六倍以上的社会抚养费；未办理结婚登记生育第二个子女的，按照本条第（一）项或者第

2023-08-07

424人看过
法律综合知识
待岗期间工资标准规定广东

一、待岗期间工资标准规定广东在广东，待岗期间的工资标准主要取决于劳动者是否提供了正常劳动。依据《工资支付暂行规定》第十二条：1．如果劳动者在待岗期间提供了正常劳动，那么其劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2．如果劳动者在待岗期间没有提供正常劳动，那么其工资标准则需要按照国家有关规定进行办理。这意味着，具体的工资标准可能会因地区、行业、企业等因素而有所不同，需要参照当地的具体规定。二、广东待岗工资与最低工资关系在广东，待岗工资与最低工资之间存在密切的关系。如果劳动者在待岗期间提供了正常劳动，那么其劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。这一规定保障了劳动者在待岗期间的基本生活需求，体现了对劳动者权益的保护。因此，企业在制定待岗工资标准时，应当参照当地的最低工资标准，确保劳动者的基本生活权益得到保障。三、待岗工资规定及法律依据广东在广东，待岗工资的规定主要依据《工资支付暂行规定》第十二条。1．该

2024-07-25

416人看过
法律综合知识
2024年广东省工伤保险待遇都有哪些规定

一、调整时间从2018年1月1日起调整。二、调整对象2018年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴，在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。三、调整比例和办法调整比例按照全省月人均伤残津贴的10％左右确定。按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。具体的调整办法如下：（一）普遍调整。1、每人每月按照128元定额计发。2、2018年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5％定比计算调整额；2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5％定比计算调整额。（二）倾斜调整。1、

2023-12-03

442人看过
养老保险
广东省养老保险怎么待遇

一、养老保险待遇水平与哪些因素有关?按照《广东省社会养老保险条例》规定，离退休人员养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。养老金的构成很好地体现了社会保险“公平和效率”相结合的原则，说它“公平”，是因为无论你何时退休，退休前职务、工资水平如何，都享受人人平等的基础养老金，基础养老金按职工退休前所在市上年度职工月平均工资的百分之二十计算。而效率则体现在过渡性养老金和个人帐户养老金上，影响这两部分养老金的主要因素就是缴费年限长短和缴费水平的高低。每月缴费水平越高，缴费年限越长，你的个人帐户养老金和过渡性养老金就会越高。特别是要注意的是条例虽然规定缴费年限必须满十五年(中人“满十年”)才能享受长期养老待遇，但这“十五年”的规定只是可以享受长期待遇的条件之一，并不是说缴够十五年就不必再参保，职工应该按照实际工作年限缴纳养老保险费，以提高自己退休后的养老金水平。二、如何构筑多渠道、多层

2023-05-09

68人看过

养老保险
广东省养老待遇享受条件

一、养老待遇享受条件：1、退休年龄;2、缴费年限参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。二、养老待遇计算办法：(一)、基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金;(有过渡性养老金的另加过渡性养老金，因涉及的人员面较窄，为便于理解，这里暂不作说明。)(二)、基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%

2023-05-09

172人看过
探亲假
职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何确定？

职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

2023-06-07

174人看过
工资
广东省疫情期间如何支付工资

1、广东省疫情期间如何支付工资国务院的通知明确指出“因防疫不能休假的员工，按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排补假，未休假期的工资和报酬按照相关政策执行”。员工在疫情期间不能休假的，在休息日确认为加班。员工应首先安排补假。对于不能安排补假的标准工作时间，员工应支付加班费的200%II。相关规定本次假期延长是对国家年假措施的临时调整。根据国务院的通知，所有企业必须将假期延长至2020年2月2日。因此，疫情期间应正常发放工资，雇主不得少发或不发工资给工人

2023-05-07

57人看过
假期
法定婚假是多少天？休婚假期间工资待遇如何

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。一、婚假有效期是多久？根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。另外，根据一些省、自治区、直辖市

2023-03-21

208人看过

法律综合知识
广东假期待遇非工伤死亡怎样进行赔偿

一、广东假期待遇非工伤死亡怎样进行赔偿依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。二、丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：1、丧葬补助费为其死亡时本市上年度

2024-01-13

445人看过
休假
工伤期间能享受年休假待遇么

符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出工伤休假待遇标准：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；（三）职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金；

2023-02-15

70人看过