怎样规定婚假期间工资待遇?
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婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 如果你同事要提前请假，只要和公司协商好了，是可以按产假算的，只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议，可以休年休假，现在有带薪年休假，休息期间不扣工资。如果你没有年休假，那就只好休病假了。
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工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
职工在请假期间的工资待遇如下：属于病假的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于事假，用人单位不需要支付工资；属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资；其他。
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缓刑期间工资待遇是怎样规定的国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部
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病假期间工资待遇关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发给本人工资
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工伤病假期间工资待遇有关工伤病假期间的工资待遇的规定：在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为在工伤事故当中，按照工伤保险条例的规定，员工是依法享有停工留薪待遇的。但是，停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月，情况特殊的也可以
2020.06.06 196
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职工婚假期间工资待遇规定
怎样帮新员工买社保问题，新公司需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）或其他核准执业
2022-08-27 15,340 -
产假期间工资待遇产假期间工资待遇是怎样的
关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 另一种是实行了生育
2022-04-24 15,340 -
婚假期间工资待遇
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多
2022-03-16 15,340 -
工资待遇婚假期间
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给
2022-05-10 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,958 2021.03.24 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,543 2021.04.25
