合同是从试用期开始算吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 19:30:08
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固定期限的试用期是从试用期开始签的吗黑龙江在线咨询 2022-10-21根据法律规定,签订劳动合同应该自建立劳动关系起一个月以内签订,超过一个月未签订劳动合同,单位应支付双倍工资。劳动合同的期限从试用期起开始计算。所以,试用期期间也应签订劳动合同。
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工作时间是从转正还是试用期开始算重庆在线咨询 2024-08-27合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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的签定是从试用期开始签呢还是从试用后的日广西在线咨询 2022-10-06用人单位需要自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每