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公司要求说满一年加工资,是从试用期开始算还是从签正式合同开始

2022-10-08 07:35

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浙江在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定,如果当地最低工资1000,你同岗位工资的水平为2500,而公司给你开了3000,相对来说就比较高,满一年涨不涨都有理由3、一般公司说的满一年调薪一般都是以绩效作为参考的,决定权在公司

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