教师岗位处分,会降级吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 14:52:09 421 人看过

可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分,是构成犯罪,因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形,依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员,因其已经构成犯罪,必然是严重的行为,有关机关应当给予其行政处分,对其进行降低岗位等级符合法律规定,且属于较轻的处罚。

《事业单位人事管理条例》

第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 10:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 教师受处分或降级处分怎样评职称
    公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。一、行政处分有几种行政处分,是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。(1)警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。(2)记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说,记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定,给国家和人民造成了一定的损失,给予警告处分过轻,给予降级处分过重的情况。(3)降级。作为一种行政处分,降级的含义是降低公务员的职务级别。(4)撤职。国家公务员的行政违法行为,给国家
    2023-03-22
    124人看过
  • 教师降级处分期满后多久可以晋级
    对于公职人员而言,两年之后便可进行职称评定;然而,在接受惩戒期间,他们将无法得到职务及等级的晋升机会,包括被记过、记大过、降级以及撤销职务等情况,也无法得到薪资待遇的提升。受到各类处分的具体期限如下:遭受警告的惩罚者,需接受长达六个月的惩戒期;而遭遇记过处罚的人员,须经历十二个月的约束期;对于被记大过的公职人员来说,他们面临的是长达十八个月的惩戒期;等到降级暨撤销职务时,他们需承受更长时间的二十四个月的惩戒期。如遭遇到撤销职务的处分,则遵照相关规定,该公职人员还需要降低其所处职位的级别。值得注意的是,除了收到开除之外其他任何类型的处分中,只要在受罚期间展现出悔过自新的良好表现且未再次违反纪律法规,当处分期满后,处分决定机构将有权依据实际情况解除对其的处分,并通过书面形式告知当事人。然而,在此过程中,若解除降级或撤职类别的处分,并不意味着恢复其原先的职级与职务。《中华人民共和国监察法》第十一
    2024-04-28
    118人看过
  • 降级和降低岗位等级是同一个意思吗
    可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分,是构成犯罪,因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形,依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员,因其已经构成犯罪,必然是严重的违纪行为,有关机关应当给予其行政处分,对其进行降低岗位等级符合法律规定,且属于较轻的处罚。《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月记过,12个月降低岗位等级或者撤职,24个月。
    2024-05-12
    67人看过
  • 教师被行政拘留后会被降级吗?
    行政处罚与职称是不相关的,但是其他方面还是有影响。教师被行政拘留不会开除公职。根据(人社部函[2012]290号)《事业单位处分暂行规定》(人社部函[2012]290号)第二十二条:被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留被惩处程度低于有期徒刑,所以不会被开除。根据相关法律规定,事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。而行政拘留适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。因此教师被行政拘留不会被解聘。没有构成犯罪,不会丧失教师资格,但如果影响恶劣,可能会被解聘。《教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;
    2023-06-02
    426人看过
  • 特殊教育教师岗位补贴
    法律综合知识
    一、特殊教育补贴费又称“特殊教育补贴费”。对特殊学校工作人员或手语翻译工资外的一种鼓励性补助。二、特殊教育教师岗位补贴特殊教育学校的老师享受特殊教育津贴,特殊教育津贴的计算方法如下:(岗位工资+薪级工资)*15%,简单地讲,就是比同职称的普通学校的老师工资高15%。有的盛市、自治区在国家规定的基础上又上浮10%-25%。即比普通学校的老师工资高。
    2022-05-02
    176人看过
  • 教师违规有偿补课被降低岗位等级,有偿补课是否犯法
    一教师违规有偿补课被降低岗位等级。在我国教师有偿补课是犯法的,因为我国明确规定严禁教师进行有偿补课行为。发现在编教师校外有偿补课的举报方法有通过拨打教育局的电话举报等。一、教师违规有偿补课被降低岗位等级近日,安阳市第一中学查处了一起教师违规有偿补课行为,教师郑某某被降低岗位等级,调离教学岗位。通报称,近日接到群众举报,教师郑某某在校外开展有偿补课。经查,安阳市第一中学数学教师郑某某,自2021年10月至2022年5月,在文峰区文明大道128号院内组织、参与有偿补课,经调查核实,群众举报情况属实,本人对违规事实认可。二、有偿补课是否犯法有偿补课是犯法的。国家只规定不允许有偿补课,如果是老师是无偿补课,那就是不违法的。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提
    2023-06-05
    328人看过
  • 教师岗位退休年龄
    一、教师岗位退休年龄1、退休年龄:按照我国现行法律的规定,男性满60周岁,女性满55周岁就是法定的退休年龄。2、退休工资标准:按照退休前岗位工资和工龄薪级来计算再乘以相应的比例。按照规定,工龄满35年的比例为90%发放,工龄满30-35年的按照85%发放,工龄满20-30年的按照80%发放。部分地区是满25或者30年的工龄就可以领取100%的退休工资,具体需要咨询当地的主管部门。二、相关法律知识《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,关于应该退休的年龄规定:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    2023-05-30
    411人看过
  • 醉驾给降低岗位等级了合法吗?
    合法的,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。一、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。第二十四条对事业单位工作人员的处分,按照以下程序办理:(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管
    2023-03-31
    340人看过
  • 教师岗位津贴是什么
    一、津贴是什么津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。二、教师岗位津贴是什么这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。教师工资包括:1、基础工资:国家统一发的工资。2、岗位工资:根据工作量,课时工资。3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。三、形式津贴的主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食品补贴;高温津贴;职务津贴;放射性或有毒气体津贴。
    2023-05-30
    322人看过
  • 职业禁忌症调岗位会降工资吗
    一、职业禁忌症调岗位会降工资吗在遇到患有职业禁忌症的员工需要调整工作岗位时,其薪资待遇不应该被降低。关于调岗事宜,必须先与用人单位进行充分的协商讨论,同时需依据《劳动合同法》第三十五条之规定,劳动合同的变更应由用人单位和劳动者共同协商决定,并以书面形式予以确认。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。《劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、职业禁忌症调岗降薪合理吗首先,依照我国现行《劳动合同法》之相关规定,其中第三十五条明确指出,若用人单位与劳动者双方都能够达成共识,那么便可以对早已在劳动合同中约定好的事项进行调整和变更。这便是表示假如雇主方与员工就岗位变动以及薪酬降低事宜达成了一致性的意见,那么这样的行为就是被法律所认可并视为合理的。需要
    2024-05-14
    320人看过
  • 岗位工资可以下降吗
    法律综合知识
    一、岗位工资可以下降吗在实际生活中,许多劳动者可能都会遇到用人单位降低员工工资的情况。对此,劳动者应明确,用人单位没有权利随意降低劳动者的岗位工资待遇。1.如果单位以“经营困难、经济亏损”等为由逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。2.这是因为工资是劳动者应得的劳动报酬,其数额和支付方式应当在双方签订劳动合同时明确约定,且受到法律法规的保护。二、工资构成与降薪条件工资作为劳动者提供劳动后应得的报酬,其构成相对复杂,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。1.在评估是否遭遇降薪时,劳动者应综合考虑其实际收入是否低于劳动合同约定的标准。2.用人单位在降低员工工资时,必须满足一定的条件和程序,如双方协商一致、符合法律法规的规定等。3.只要劳动者有证据证明其实际收入高于劳动合同中的约定,那么在计算经济补偿等权益时,劳动者有权主张按月实际收入作为计算基数。三、面
    2024-07-24
    498人看过
  • 中小学教师聘副高级专业技术岗位的条件
    中小学教师职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。1、正高级教师:具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出;一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。2、高级教师:具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。3、一级教师:具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;或
    2023-02-19
    189人看过
  • 教师教师处分处分有哪些处分规定
    1、教师将正常教学时间内应教授的教学内容留到有偿补课活动中进行,并以此吸引、强迫学生参加其组织的有偿补课的;2、教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课而不公正对待学生的;3、教师组织有偿补课发生学生人身伤害事故的。一、义务补课违法?国家有明确规定中小学校不能对学生补课是有偿收费的情况的禁止,如果是无偿的,不收取任何费用,义务教学补课,是允许的。学校组织集体补课但不收取费用的情形不属于有偿补课。进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。二、暑假学生学校补课合法吗学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参加补课。三、学校晚上补课需要交钱吗学校晚上补课要交钱违法。法律规定,学
    2023-02-27
    93人看过
  • 教师人员过轮岗会有影响吗
    教师轮岗后必须回到原学校。因为轮岗不会动自己的人事关系,人事关系还在原学校。轮岗结束需要回到原学校。一、代培生毕业证国家承认吗代培生毕业证国家承认。代培生的意思是把本单位人员保送到学校深造,毕业后再回原单位。代培生往往会与地方签订协议,所以学费经常会被减免或是适当减少,但是毕业后按照协议往往会回到地方进行一段时间的服务,而此时再毁约是需要缴纳毁约金的。一般情况下,应当按照相关约定的事项处理。二、代课老师补课算违法吗代课老师补课违法。如果是学校教师,严禁教师有偿补课,违反规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的。给予教师处分按照以下权限决定如下:1、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学
    2023-06-29
    400人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 教师受到降低岗位等级处分几年后可评职称
      福建在线咨询 2022-08-07
      公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。 公职人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原
    • 工伤教师不在岗年度考核等级怎么办会降低等级嘛
      安徽在线咨询 2022-07-01
      教师因工伤休假期间的工资待遇,可以参照〈工伤保险条例〉的规定执行的 2、〈工伤保险条例〉 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    • 教师岗位定级认定9级怎么赔偿
      福建在线咨询 2022-11-01
      工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下,以供参考:一、受害人未死亡的情形1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+
    • 降级处分和降级处分是一样的吗
      四川在线咨询 2022-05-04
      《国家公务员暂行条例》中规定的"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。 降级和撤职处分是不一样的,降级处分低于撤职处分,而撤职处分是仅次于开除的处分形式。降级是指降低公务员级别的纪律处分,这里要区分一个误区,级别并不等于职务,平常所说的什么级别的公务员:如科级公务员实际上是个有误的
    • A214分咋处理?会降级吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      会降级的,建议你重新考试,高阶驾驶证的要求是很严格的,涉及到考驾照的问题请你咨询你的所在驾校或者你当地的车管所,希望我的回答能够为你提供帮助。