五级工伤赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-03-01 19:11:31 121 人看过

工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、工伤五级包括哪些

癫痛中度;

四肢瘫肌力4级

食管胸膜瘘;

胃切除3/4;

十二指肠憩室化;

小肠切除2/3,包括回肠大部;

直肠、肛门切除,结肠部分切除,结肠造瘘;

肝切除1/2;

胰切除2/3;

甲状腺功能重度损害;

一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期;

一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期;

尿道瘘不能修复者;

两侧睾丸、副睾丸缺损;

生殖功能重度损伤;

双侧输精管缺损,不能修复;

阴茎全缺损;

未育妇女子宫切除或部分切除;

已育妇女双侧卵巢切除;

未育妇女双侧输卵管切除;

阴道闭锁;

会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄;

未育妇女双侧乳腺切除;

肺功能中度损伤;

中度低氧血症;

莫氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞;

病态窦房结综合征(不需安起博器者);

中毒性血液病,血小板减少(≤4×1010(注:1010为10的10次方)/L)并有出血倾向;

中毒性血液病,白细胞含量持续

慢性中度中毒性肝病;

肾功能不全失代偿期,内生肌酐清除率持续

>177μmol/L(>2mg/dL);

放射性损伤致睾丸萎缩;

慢性重度磷中毒;

重度手臂振动病。

二、五级伤残一次性补偿多少钱

需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。

医药费:

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

住院伙食补助费:

参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。

护理费:

护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;

护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。

交通费:

以正式票据为凭,据实计算。

住宿费

参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

营养费

康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。

误工费:

受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。

受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

残疾赔偿金

受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年

已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—(受害人实际年龄—60)】

75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。

被扶养人生活费:

被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。

被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。

被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。

被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。

有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。

后续治疗费。

可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

康复费。

身体恢复健康所必须的康复费用。

残疾辅助器具费:

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

精神损害抚慰金

一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月12日 05:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 工伤保险五到十级赔偿标准计算
    五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收
    2023-06-19
    451人看过
  • 伤残五级赔偿标准哪些呢?
    五级伤残评定标准:1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2、各种活动受限,仅限于就近的活动;3、需要明显减轻工作;4、社会交往贫乏。五级残疾等级赔偿标准:1、一次残疾补助金16个月,由社会保险机构支付。赔付基数2551元16个月=40816元。2、使用者按月支付残疾津贴,标准支付本人受伤前工资的70%。3、工作人员本人提出,使用者支付一次残疾就业补助金和一次工作医疗补助金,结束工作保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次残疾补助金40816元,一次残疾就业补助金127550元,一次工伤医疗补助金25510元=193876元。交通事故伤残五级标准是哪些交通事故伤残五级标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于18个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
    2023-08-16
    234人看过
  • 十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
    根据你的问题解答如下:一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2(注:2为平方);3、全身瘢痕面积5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8、手背植皮面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失,12、足背植皮面积100cm2(注:2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手
    2023-02-28
    392人看过
  • 南昌工伤赔偿标准五:一级至四级伤残职工待遇
    工伤职工被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理,享受以下待遇手续:1、一次性伤残补助金。标准为:一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资,由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的,由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。2、按月支付的伤残津贴。标准为:一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%,津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准支付。津贴由经办机构从工伤保险基金中按月支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的,由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。3、养老保险待遇。一级至四级伤残职工停缴养老保险费,达到法定退休年龄时,由用人单位为其办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    2023-05-30
    414人看过
  • 2022年日喀则市工伤五级伤残赔偿标准
    日喀则五级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十三个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。五级伤残怎么赔偿标准?通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,五级伤残的是百分之七十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为
    2023-07-13
    460人看过
  • 工伤五级伤残赔偿标准2021年最新解读
    我国的工伤保险条例规定,通常情况下,职工被认定为工伤后,可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目:住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居民的收入状况来确定具体的赔偿金额。淮北市工伤赔偿标准五级伤残的标准怎么算?五级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理
    2023-07-01
    87人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 简述工伤五级标准赔偿标准
      广西在线咨询 2023-08-20
      1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)。五级伤残津贴=本人工资×70%。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    • 工伤五级伤残赔偿标准哪些员工五级伤残
      甘肃在线咨询 2022-04-05
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 0506德宏工伤五级赔偿标准
      陕西在线咨询 2023-08-02
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 工伤五级伤残的赔偿金额,赔偿标准
      福建在线咨询 2022-05-07
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际
    • 辽源工伤五级赔偿标准2018
      贵州在线咨询 2023-11-26
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴