根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以在劳动合同中约定一方违约时应向另一方支付一定数额的违约金,或者约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以在劳动合同中约定一方违约时应向另一方支付一定数额的违约金,或者约定违约造成的损失赔偿的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。

当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

民 法 典 规 定 ： 违 约 金 与 损 失 赔 偿 如 何 计 算 ？

根据民法典的规定，当一方违反合同义务时，另一方有权要求其承担违约责任。其中，违约金和损失赔偿是常见的违约责任形式。

违约金的计算方式有以下几种：首先，由当事人约定违约金的数额；其次，没有约定或者约定不明确，按照合同有关条款或者交易习惯确定；最后，按照合同有关条款或者交易习惯无法确定违约金数额的，适用法律规定的比例计算。

损失赔偿的计算方式也有多种，包括实际损失、违约金不足以弥补实际损失或者违反合同义务一方所获利益大于损失的，还应当赔偿损失。

需要注意的是，如果违约金低于法定最低限额，就不得低于当地最低限额。另外，如果约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

综上所述，民法典对于违约金和损失赔偿的计算方式进行了详细规定，旨在保护当事人的合法权益，维护合同关系的稳定。

常见的违约责任形式包括违约金和损失赔偿。在劳动合同中,当事人可以约定一方违约时应向另一方支付一定数额的违约金,或者约定违约造成的损失赔偿的计算方法。根据民法典的规定,当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当增加或减少违约金,但违约金不得低于法定最低限额。如果没有约定或约定不明确,可以按照合同有关条款或交易习惯确定。此外,损失赔偿的计算方式也有多种,包括实际损失、违约金不足以弥补实际损失或违反合同义务一方所获利益大于损失的,还应当赔偿损失。民法典对违约金和损失赔偿的计算方式进行了详细规定,旨在保护当事人的合法权益,维护合同关系的稳定。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。