上班7个月被辞退有补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-03-17 09:43:00
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上班7个月被辞退有补偿。用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金,上班7个月,满6个月未满1年按1年计算,即支付2个月工资作为经济补偿金。
被辞退补偿的具体规定如下:
3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿;
4、而辞退方面,公司应当提前1个月通知,公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
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