一、工伤回家休养公司应该出哪些费用
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、处理员工工伤的法律程序是什么
工伤认定的程序是:
向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、报工伤险需要的材料有哪些
申请工伤保险待遇需要的材料是:
工伤认定受理书、决定书;劳动能力受理书、鉴定书;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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老公在工地上受伤。想回家休养,回家的生活费用老板要承担多少,四川在线咨询 2022-10-06发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
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工伤职工休养期间,如果家在外地,应当由谁决定在哪休养或是回家吗香港在线咨询 2022-03-01公司作为停工留薪期工资支付方,可以从有利于康复出发,征求医生意见决定休养地。工伤职工休养是否必须在公司,没有法律规定。但公司作为停工留薪期工资福利待遇支付方,可以从有利于康复出发,征求医生意见决定休养地。一般而言,家在本地或者工伤职工在本地租有住房的,可以在家和租住房休养;家在外地,又没有在本地租有住房,而公司提供有宿舍的,应当在公司休养。工伤职工家在外地,因为伤情需要较长时间休养,经治疗工伤医疗