派遣重新洗牌合同咋办-法师兄

派遣重新洗牌合同咋办

来源：互联网时间： 2023-06-12 14:25:12 408 人看过

一、派遣重新洗牌合同咋办

1、我国法律规定,对干派遭重新洗牌合同应该继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遭协议继续履行,直到期限届满。如果劳务派遣协议以及劳动合同的内容,如果不符合本决定关于按照同工同酬原则实行同一劳动报酬分配办法的规定的,均按本决定调整。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则.对被派遭劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用下单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、没签劳动合同怎样协商解决

1、可以提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。

2、没有劳动合同，但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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