仲裁庭的地理范围-法师兄

仲裁庭的地理范围

来源：互联网时间： 2023-08-12 16:51:20 220 人看过

外地公司劳动争议仲裁管辖地出现公司注册地和营业地不一致的情形时。根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。

公司在外地注册分公司需要什么

设立分公司应具备下列条件：

1．名称应当符合国家有关规定：分公司名称必须冠以公司名称全称；

2．经营范围必须符合国家有关规定：分公司经营范围不得超出公司的经营范围；

3．有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：分公司不得与公司在同一经营场所经营。

《民事诉讼法》第二百六十五条，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

仲裁机构
房地产纠纷仲裁的受理范围

房地产仲裁的范围包括以下几个方面：1.房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等;2.房屋所有权争议，包括所有权归属、份额、变更、析产、交换等;3.房屋使用权争议，包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转租、转让、转倒等方面的争议;4.他项权利与相邻关系，包括通行、典当及与相邻房屋发生的权利和义务关系;5.房屋修缮的争议，包括房屋修缮的工程项目及安全检查的鉴定、各项工程费用的承担等。根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷不能仲裁：1.人民法院已经受理或者审理办结的房地产纠纷;2.涉及离婚、收养、监护、继承、析产、赠与的房地产纠纷;3.涉及落实政策问题的房地产纠纷;4.依法应当由行政机关公证后发生争议的房地产纠纷;5.经过公证机关公证后发生争议的房地产纠纷;6.机关、团体、企业、事业单位内部分房的房屋纠纷;7.驻军内部的房屋纠纷。仲裁VS诉讼1.自主选择解决纠纷的机构。如果当事人选择仲

2023-06-13

268人看过
仲裁时效
土地仲裁时效范围

土地仲裁时效期间为两年。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定，因农村土地承包经营纠纷申请仲裁的，其诉讼时效期间自权利人知道或应知道权利被侵害之日起算。一、工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何算工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务二、劳动纠纷申请仲裁的时效是多久劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动仲裁要不要开庭劳动仲裁要开庭。仲裁，是

2023-03-30

343人看过
仲裁范围
超范围仲裁的情形有哪些仲裁范围

超范围仲裁包括两种情形：第一，裁决的事项不属于仲裁协议的范围;第二，依照《仲裁法》第二条、第三条的规定，仲裁委员会无权仲裁的。超范围仲裁的法律后果是裁决被撤销。有的裁决中存在范围内裁决和范围外裁决并存的情况，对此应如何审理，法律没有明确的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《承认及执行外国仲裁裁决公约》的有关规定，从尽快实质解决当事人之间纠纷出发，如果超范围仲裁事项可以与对仲裁协议范围以内的裁决事项分开，应当只撤销超范围仲裁部分的裁决。

2023-05-01

98人看过
劳动仲裁
劳动仲裁受理的范围

劳动仲裁的受理范围如下：(1)因确认劳动关系发生的争议：(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。一、做劳动仲裁需要什么手续用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议如何申请仲裁适用于以下劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳

2023-04-07

191人看过

仲裁执行
仲裁执行的受理范围

根据法律、法规规定，人民法院受理执行仲裁法律文书范围包括：我国仲裁机构做出的仲裁裁决书、调解书;依当事人申请的仲裁财产保全;依当事人申请的仲裁证据保全;经人民法院裁定承认其效力的国外仲裁机构做出的仲裁裁决书。在国内仲裁中，根据仲裁法规定，调解书与裁决书具有同等法律效力。当事人可以向人民法院申请执行仲裁调解书，人民法院应当受理执行。对仲裁机构发生法律效力的调解书一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院发现仲裁机构的调解书有错误的，不予执行，并通知原仲裁机构。在仲裁过程中，当事人自行达成和解协议，一方当事人不履行和解协议，另一方当事人不得申请法院强制执行和解协议，因为，和解协议虽对双方当事人有一定的约束力，但不能与调解书同等而言，更不能认为与裁决书具有同等法律效力，因而不具有强制执行效力。【相关依据】中华人民共和国民事诉讼法[19910409]第二百一十

2023-06-06

307人看过
劳动仲裁
劳动仲裁的受理范围

劳动仲裁的受理范围：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7、因履行集体合同发生的争议。8、因

2023-07-21

80人看过

换一批

#仲裁知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#仲裁知识知识导航

仲裁知识频道

展开

#仲裁庭