劳动保障行政部门受理的投诉应具备什么条件
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-18 05:25:02
209 人看过
扩展阅读
-
劳动保障行政部门接到投诉之后怎么处理?
483人看过
-
什么行政监督部门受理投诉
132人看过
-
基层劳动保障协理员应具备的条件和职责是什么?
181人看过
-
劳动者可以向劳动行政部门投诉。
471人看过
-
劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例
422人看过
-
劳动保障监察部门处理职工投诉不满
255人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
对符合哪些条件的投诉,劳动保障行政部门应当依法受理广东在线咨询 2022-10-121、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材
-
劳动部门投诉的条件具体是什么?天津在线咨询 2021-11-17劳动保障行政部门受理的投诉应当具备以下条件:(一)违反劳动保障法律发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,投诉人合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
-
劳动保障行政部门在何种情况下应受理申请?云南在线咨询 2022-10-20工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。
-
劳动保障行政部门应怎样监督湖北在线咨询 2022-06-25劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
-
劳动保障行政部门受监察是哪一项贵州在线咨询 2022-12-05劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况