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劳动部门投诉的条件具体是什么?

2021-11-17 15:14

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2021-11-17回复

专业分析:

劳动保障行政部门受理的投诉应当具备以下条件:(一)违反劳动保障法律发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,投诉人合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

法律依据:

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条

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