因工作原因手指受伤是工伤。
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
手指受伤缝针算工伤吗?
上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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关于工伤认定与级别认定之间的关系贵州在线咨询 2024-11-21在进行工伤认定后,并不一定会产生相应的级别评估,具体结果需要根据实际情况来决定。关于工伤伤残鉴定的结论,通常从提交劳动能力鉴定相关资料之日起的60个工作日内得出,如遇特殊情况则可能需要延长30天。对于病假工资问题,尽管没有明确法律法规对此作出规定,但雇主仍然应该持续发放其基本工资。在劳动者接受治疗的过程中,雇主应持续发放其基本工资。 当劳动者因工伤或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至不幸离世时