春节期间,骗子利用伪造的“微信红包”链接,在微信群,朋友圈甚至冒充好友发送假红包,各种套路让你防不胜防。
01
五种红包套路
套路一:收集个人信息
抢到红包后,必须输入个人信息(身份证、手机号等)才能领取,如果手滑填写了信息,不仅领不到钱,反而把隐私信息泄露给了骗子。
套路二:输密码领红包
这样的伪微信红包往往由你的微信好友发来,实际上好友的微信账号已经被骗子盗用,如果在毫无防备的情况下输入了密码等信息,微信钱包和绑定的银行卡里的钱都会被盗刷一空。
套路三:“土豪”红包
如果看到666元、888元、999元这样的高额红包,千万不要激动,微信红包限额是200元,大额红包必有诈。红包链接里很可能暗藏木马病毒,一旦点击领取,系统就默认下载安装了这个木马病毒,木马病毒在神不知鬼不觉的情况下收集手机里的账户密码,传送至骗子的服务器后台,骗子再利用这些信息盗取你的钱财。
套路四:分享领红包
点开红包会进入一个活动宣传页面,提示分享后送礼品。这种红包很可能是商家诱导分享的营销手段,送的礼品要么是货到付邮,价值肯定不及邮费,要么不给发货,因为天上不会掉馅饼。
套路五:邀请好友共抢
这类红包常出现在微信朋友圈,达到一定金额才能提现,比如100元,必须邀请大量好友来参与,但是这很可能是吸引粉丝的骗局,因为也许永远达不到提现的标准。
02
如何识别假微信红包?
假微信红包的外观与正常的微信红包十分相似,以假乱真,难以分辨。
真微信红包,领取之后会直接存入零钱中。
识别真假微信红包,最简单的方法就是看拆开红包之后是否直接收到现金。
如果拆开后跳转到其他网页界面,或者需要输入个人信息,那么就是个陷阱,小心被骗哦,手机还有可能中木马病毒。所以一旦发现红包是假的,最好马上用杀毒软件给手机杀毒,同时修改网银,支付宝等密码。
-
小孩收到的春节红包给谁的属于谁的
67人看过
-
购房须小心二手房五大“节点”或许暗藏圈套
452人看过
-
小心“套路贷”诈骗罪如何认定
445人看过
-
买房时要小心开发商哪些“套路”
84人看过
-
消费建议:春节买家具多留个心眼
307人看过
-
春节期间孩子收到的红包属于谁
333人看过
定金是在合同订立房屋租赁定金纠纷或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为定金接受方。根据民法的有关理论,定金具有下列法律特征: 1、定金具有从属性。定金随着合同的存在而存在,随着合... 更多>
-
小孩子春节红包是给谁的海南在线咨询 2021-11-01根据我国有关法律法规,赠与人明确将赠与物赠送给未成年人的,应当认定赠与物为未成年人的个人财产。所以压岁钱的所有权属于受赠儿童。关于压岁钱的使用,由于孩子是未成年人,法律上是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,其父母或者其他监护人有监护责任,包括管理和保护被监护人的财产。因此,父母为孩子保管压岁钱是符合法律规定的。但是,为了保护被监护人的权益,法律明确规定,除被监护人的利益外,父母或其他监护人不
-
春节红包不能替代加班费香港在线咨询 2023-03-22该公司的说法是错误的。春节放假具有法定性。职工春节加班,放弃了与家人欢聚同乐的机会,坚守在生产一线,用人单位应支付3倍工资。根据《劳动法》第44条的规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,应支付300%的工资报酬,均不能以安排补休方式来代替。同时红包不属于加班费性质。“红包”是对员工工作表现的肯定和褒奖,类似奖金;而加班费是用人单位对劳动者额外提供劳动
-
春节小朋友给孩子发的红包到底给谁发河南在线咨询 2022-08-25根据我国相关法律规定,赠与人明确表示将赠与物赠给未成年人个人的,应当认定该赠与物为未成年人的个人财产。因此压岁钱的所有权属于受赠的孩子。关于压岁钱的使用,因孩子是未成年人,法律上属于无民事行为能力人或者,其父母或其他对其有监护职责,包括管理和保护被监护人的财产。因此,父母替孩子保管压岁钱符合法律规定。但法律为保护被监护人权益,明确规定父母或其他监护人除为被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产。
-
大家春节加班怎么算重庆在线咨询 2022-08-242018年春节放假安排为:2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。春节这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或
-
大家小心这个村民工工资包不包吃住山东在线咨询 2022-10-31拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限