大家小心这个村民工工资包不包吃住
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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试用期包吃包住单位不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利,额外福利是不能代替工资的。
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2020.05.04 104 -
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劳动者找工作,用人单位不包吃住,工资要高点合理,劳动者的工资不是劳动者要多少,用人单位就会给多少,劳动者的工资属于劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致确定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-10-16 15,340
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3,076 2022.04.15 -
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