公一般而言,车私用发生事故,单位无需承担责任,若因公司在管理上出现漏洞,导致与事故发生存在因果关系,是需要公司依法承担赔偿责任的。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
公车私用出现事故谁负责
一、公车私用出现事故谁负责
1、单位工作人员公车私用行为外在表现形式仍属履行职务或与履行职务有内在联系,则单位对因此发生的交通事故应承担赔偿责任。虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,仍然应该由用人单位承担责任。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
二、公车私管理办法有哪些
公车私管理办法有如下:
1、禁使公务车进公务活动。不得将公务车于婚丧嫁娶、私聚会、探亲访友、接送亲友等与公务关的活动;
2、禁领导部驾驶公务车。除经批准的公安、检查、安全、外事等部门领导部外,其他部门和单位的领导部律不得驾驶公务车辆;
3、禁乱停乱放公务车。不得将公务车停放在各类娱乐场所。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
-
私车公用出车祸单位承担责任吗
87人看过
-
员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任
94人看过
-
在农民工猝死事件中,用人单位能否承担责任
136人看过
-
"意外事件发生在单位,单位是否需要承担责任?"
483人看过
-
公车私用出事故单位要负全部责任吗
285人看过
-
单位应对公车私用发生交通事故担责么
170人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
-
私车公用在上班期间发生单位是否承担责任浙江在线咨询 2022-10-271、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
-
私人车辆在公用过程中发生事故时,相关单位是否需要承担责任?四川在线咨询 2024-11-20当私人车辆被用于公务用途时,若发生意外事故,单位是否需要承担责任取决于特定情况。如果员工在履行公职的过程中驾驶该私家车,并经过单位的批准或者该行为可被视为履行职务之举,根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,用人单位应承担对他人造成损失的侵权赔偿责任。但是,如果员工在使用私家车期间因其职务导致他人受伤,用人单位在偿付完侵权责任后,有权向存在故意或重大过失的员工进行追偿。另一方面,如果员工在使用公共
-
单位是否有责任在员工在单位内打架事件中承担责任?安徽在线咨询 2024-11-06在员工在工作期间与同事发生肢体冲突的情况下,用人单位的责任程度需要根据具体情况进行分析。如果冲突源于员工之间的私人恩怨,那么双方应各自承担相应的法律责任,用人单位在此过程中不承担法律义务。 然而,如果员工在工作时间和工作场所内执行职务行为时受到他人攻击,根据我国《工伤保险条例》第十四条第三款的规定,这种情形可以视为工伤事故。在这种情况下,用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十
-
在单位期间开公车办私事,出了车祸,单位是否需要承担工伤赔偿责任海南在线咨询 2022-02-10一、在单位期间开公车办私事,不符合工伤的认定条件,出了车祸,单位无需承担工伤赔偿责任;1、《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因
-
私家车上下班使用出事故单位承担责任吗安徽在线咨询 2022-10-26根据法律规定,上下班途中因非本人主要责任的交通事故侵害的,可能构成工伤,可以申请工伤认定。如果认定为工伤。可以主张相应的工伤待遇。