[事件过程]
该网友发布了两条公司公告。其中一条规定,员工在工作时间上厕所的时间不得超过15分钟。违规者每次罚款200元,另一个是她和另外两名员工被罚款的通知。许多网民嘲笑这样的规定“没有理由”;但是一些网民认为严格的管理对每个人都有好处,更不用说上太久的厕所对健康有害了
该网民说,昨天早上在上班的时候看到了处罚通知。通知中通知了她和另外两名同事。上周,她因“缺勤”而受到批评,每人每次罚款200元。“我为什么被罚款?”她感到困惑,于是去询问公司负责考勤的行政人员。管理人员表示,公司规定“上厕所超过15分钟视为未经许可擅自离岗”。第一次违规罚款200元,第二次违规罚款加倍”。网友说“便秘怎么办”后,管理人员说没办法,因为有些员工上了半个小时的厕所,可能去了其他地方,所以公司发布了这条规定,并在之前挂了一个通知。网友说他在一家广告公司工作。员工需要用指纹打卡进出,而且公司的厕所在外面,所以厕所时间可以准确控制“我没想到会因为便秘损失200元。”
从网友发来的公司通知中,记者看到,开头写着“为了提高大家的工作效率,由公司领导研究决定”,最后一句话说该规定将从今年5月1日起生效。由于种种原因,网民们不愿透露公司的真实名称
许多网民呼吁“使用花式厕所”
昨天的微博吸引了很多网民讨论。很多网民认为这一规定太不合理,有人提出“便秘不是工伤”。一些网民提供了各种各样的手段来应对这一“奇妙的规定”。一些网民提出了“伙伴接力”,轮流上厕所,帮助打卡;有网友表示,请假一小时上厕所“更划算”。记者了解到,该员工的月收入超过4000元。按工作日折算,每个工作日的收入只有200元左右。这次上厕所真的很“贵”
然而,一些网民表示支持这项规定。他们认为,该公司也作出这项规定,以加强管理,蹲在厕所太久不利于健康。还可以解决很多人上厕所玩手机的问题
[法律解释]
律师表示,法律对此类公司规章制度没有明确规定,但在制定此类规定的过程中,单位需要采纳工会和员工的意见,需要一定时间的宣传,让员工提出意见,不能擅自做出决定
律师认为上厕所是正常的生理需要,简单地规定它应该在15分钟内结束可能是不合理的。公司可以修改该条款,认为该条款不合理的员工也可以向相关的劳动部门申诉
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