重庆市五险一金个人缴费比例是多少-法师兄

重庆市五险一金个人缴费比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 18:15:46 470 人看过

重庆“五险一金”个人缴费比例是多少?重庆具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%)，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳4%，个人缴纳4%

这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。

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关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8％。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2％；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0．2％缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0．1％。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0．7％缴纳二档医疗保险。（3）失业保险的缴费比例是0．5％。（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5％，上限为12％，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。单位与个人五险一金缴费比例（一）养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。（三）失业保险缴费比

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1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费一、重庆生育保险缴费基数1、按照2013年我市社平工资4252元/月计算，2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。2、按照2013年我市社平工资4252元/月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元。备注：难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。二、重庆生育保险待遇有哪些1、生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。3、一次性分娩营养补助费按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。4、计划生育

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最高比例缴纳五险一金是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

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养老保险单位承担工资总额的20%，个人承担工资总额的8%。医疗保险单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。养老保险的缴纳方式如下：单位需承担工资总额的20%，而个人则需要承担工资总额的8%。医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。【不同险种】险种是指不同类型的保险产品，例如人寿保险、意外保险、健康保险等。这些险种在保障范围、保障金额、保险期限等方面存在差异。人寿保险主要保障被保险人在生

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关于基本养老保险，实际上单位缴纳的部分通常占到总金额的20％，而个人作为投保人则需要承担总金额的8％；同样地，对于基本医疗保险而言，根据现行政策，单位需支付的费用为总量的9％，而个人仅需负担2％；失业保险方面，单位的缴费率为2％，个人只需要承担1％；在此类社保中，唯一的例外或许就是工伤保险了，据规定，该项事务由用人单位全额承担，且无需员工另行缴付任何相关费用；至于生育保险，单位有责任将费用按一定比例支付，然而个人在这部分保险上却并没有明确的应缴义务；最后，针对住房公积金来说，其交纳比例通常设定为单位与个人的1：1，具体比率在5％至20％之间浮动。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公

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社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

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重庆社保缴费比例问：我想咨询重庆市社保缴费比例是多少，比如个人缴8%，单位应该为个人缴纳多少比例?个人缴纳8%，单位缴纳社保的比例是不是强制性规定，如果不是强制性规定，单位为职工缴纳社保的比例范围是多少?答：从今年7月1日开始实施的《社会保险法》规定，用人单位职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有社会保险五险可以分开缴纳的规定。因我国处于社会主义的初级阶段，社会保险制度确立了保基本的原则，对于有多重劳动关系的全日制职工，重复交叉参加社会保险，不仅管理难，而且不便于维护职工的社会保险基本权益，是不提倡的。从今年7月起，我市将大力推行社会保险一票征缴，用人单位职工只能在一个单位参保缴费。我市养老、工伤、失业、生育保险实行全市统筹，这4个险种的缴费比例全市一致。医疗保险实行地级统筹，目前分26个统筹区，各统筹区的缴费比例不一致。市级统筹区社会保险各险种缴费比例

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一、重庆医疗保险缴费年限：在重庆参保了基本医疗保险的消费者最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。对随单位参加职工医保（含住院医疗保险）的人员，2004年12月31日前，符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同城镇职工医疗保险缴费年限；1993年3月1日至2004年12月31日之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限视同城镇职工医疗保险缴费年限。同时，对以个人身份参加职工医保的人员，2003年12月31日前，符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同城镇职工医疗保险缴费年限；1993年3月1日至2003年12月31日之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限视同城镇职工医疗保险缴费年限。二、重庆医疗保险缴费比例：1．单位按缴费基数的8％，职工个人按缴费

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什么是五险一金，五险一金的缴纳比例又是多少

五险一金是什么五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例养老保险：深户公司缴纳11％，个人缴纳8％非深户公司缴纳比例10％，个人缴纳8％医疗保险：深户公司缴纳比例7％，个人缴纳2％非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0．8％，个人缴纳0．2％（共计：1％）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。（总计：12元）住房公积金：10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1％×单位员工总人数×40％工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0．25％，0．5％，0．75％生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保

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五险一金缴费比例和缴费额

一、五险一金缴费比例和缴费额目前以北京养老保险缴费比例为例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半

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比例五险一金比例多少呢？

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。河南五险一金缴纳比例一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28％（其中单位20％、个人8％）二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10％（其中单位8％、个人2％）。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％

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什么是五险一金缴费比例？

事业单位五险一金缴费比例如下：1、养老保险单位缴费率为20％个人缴费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。五险一金各指的是什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核

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武汉五险一金缴纳比例和缴费基数是多少

一、武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%二、武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84

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如果按时足额缴纳五险一金，那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15.5%至22.5%，比重还是很高的，另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用，比重更是相当的高。一、个人所得税税率计算方法1、如果当月工资薪金所得高于（或等于）5000元，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数2、如果当月工资薪金所得低于5000元，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数案例说明：张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，适用5000元新的费用标准和新的税率表：应纳所得额＝税前工资收入金额－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（5000元）＝12000－1100－5000＝5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过30

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