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五险一金缴费比例2017

2021-10-29 16:08

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2021-10-29回复

专业分析:

五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要,关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然,对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资,缴纳五险一金,要承担较重的税负。今日我们就来谈谈2018年五险一金缴费比例的相关内容。第一,社保费率下调,很多地区企业缴纳的费率高达20%。税率下调后,费率下调1个百分点到19%,但个人缴纳的8%没有调整。第二,养老金的提高,每年年初退休人员的养老金标准都会有一定程度的提高,2016年的增长率为6、5%。需要知道的是,在此之前的11年里,养老金每年至少提高10%。第三,异地医疗保险可以跨省结算。第四,医疗保险、生育保险合并。医疗保险和生育保险在设计上有许多重叠和交叉的部分,但生育保险的覆盖面和总资金要小得多。2017年将在郑州、邯郸等12个城市试点,医疗保险和生育保险合并实施,2018年将在全国范围内合并。公积金缴纳比例不得超过12%。

法律依据:

劳动保障监察条例释义新第二十七条

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