患病解除劳动关系是否合法-法师兄

患病解除劳动关系是否合法

来源：互联网时间： 2023-04-02 21:01:07 69 人看过

患病解除劳动关系符合规定的合法。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

一、解除劳动合同常见的原因是什么

解除劳动合同常见的原因如下：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、劳动者患病或者非因工负伤。

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。

二、变更劳动合同期限是违法的吗

用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

三、离职是否需要解除劳动合同

离职需要解除劳动合同，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

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