公司是否应该提供更好的福利，避免员工垫钱？-法师兄

公司是否应该提供更好的福利，避免员工垫钱？

来源：互联网时间： 2023-07-03 20:53:03 67 人看过

员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。员工是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

公司给员工买商业保险吗

公司是可以给员工购买商业保险的，主要根据员工的实际需求和企业的财务状况来决定是否为员工购买商业保险。

商业保险类型：

1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；

2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；

3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；

4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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