劳动者在劳动活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故责任。如果不是劳动者的责任,可以要求用人单位和交通事故责任人赔偿。如果是劳动者的责任,用人单位应当赔偿。在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三方追偿。【相关延伸】问:谁对提供劳务造成的伤害负责?答:根据相关法律规定,个人之间形成劳动关系,提供劳动者因劳动造成他人损害的,由接受劳动者承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的劳务一方追偿。
出了车祸对方全责耍赖怎么办
一、出了车祸对方全责耍赖怎么办
1、出了车祸对方全责耍赖可通过以下方法解决:
(1)公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据;
(2)可以起诉,侵权方和车辆的保险公司一起列为被告,保险公司在其承保的范围内进行赔偿,不足的侵权方赔偿;
(3)诉讼费由原告先行垫付,可以在起诉中要求被告承担,胜诉后法院会判决,证据确凿的情况下,被告不出庭,可以缺席判决。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
二、交通事故责任划分标准是什么
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
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劳务关系是什么?劳务关系到底怎么算?湖南在线咨询 2021-11-20劳务关系是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,需要支付约定报酬的社会关系。劳动关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整,是否与存在劳务关系的当事人签订书面劳务合同,由双方协商确定。劳动关系是由两个或两个以上平等主体通过劳动合同建立的民事权利义务关系。合同可以书面约定,也可以口头或其他形式约定。在《合同法》中,劳务关系、劳务合同是一个通俗的名称,一般称为承包合同