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劳务关系是什么?劳务关系到底怎么算?

2021-11-20 14:44

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2021-11-20回复

专业分析:

劳务关系是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,需要支付约定报酬的社会关系。劳动关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整,是否与存在劳务关系的当事人签订书面劳务合同,由双方协商确定。劳动关系是由两个或两个以上平等主体通过劳动合同建立的民事权利义务关系。合同可以书面约定,也可以口头或其他形式约定。在《合同法》中,劳务关系、劳务合同是一个通俗的名称,一般称为承包合同。劳于劳务人员输出的劳务合同,似乎属于法定的租赁合同。劳动合同不同于劳动合同,没有固定的格式和必要的条款。其内容可以根据《合同法》第十二条的规定,由当事人根据具体情况自主约定。

法律依据:

《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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