正常。理由:一般不会推迟,如果推迟了,那应该是发放工资的人员有事耽搁了,或者向领导提出。
一、收房时间有什么讲究
1、要注意收房的期限,错过收房日期麻烦多。
2、收房日期可提早不可推迟。
3、有特殊情况不能如期到场的,可以书面形式委托亲友、律师进行,也可及时与开发商联系,商议另行约定时间,并以书面形式确认。
4、若购房者在约定时间内没有到指定地点办理相关收房手续,从法律角度来说,则一般被视为开发商已实际将该房交付买家使用,买家应从通知单的后期限之日起承担购房风险责任及税费。
5、建议不要在第一、第二天去收房。因为那两天同时来收房的人很多,陪同验收房子的人也不会有太充裕的时间仔细陪同看房。
二、渐进式延迟法定退休年龄表
渐进式延迟法定退休年龄表内容有:
1、女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁;
2、基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;
3、每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%。
三、租房排水管漏水维修费谁出
正常使用坏了,是房东的责任。人为弄坏了,房客的责任。协商处理。
责任承担:如果是房东的洗衣机问题,而他也没有事先告诉房客,那可以要求房东赔。如果是房客自己的使用不当造成的后果,或者是房东已经告诉房客洗衣机不可用,而房客用了,那就要房客赔偿损失。
赔偿范围:实际造成的损失。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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15号辞职正式员工30号可以发工资吗江西在线咨询 2022-08-15劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
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22号发工资扣15号工资违法吗宁夏在线咨询 2022-07-0515号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。