上班半年了没有签劳动合同会有赔偿吗-法师兄

上班半年了没有签劳动合同会有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:40:52 425 人看过

上班半年没有签劳动合同，用人单位支付5个双倍月工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

上班没有签劳动合同违法吗

员工到新公司上班一个月劳动合同还没签属于违法，具体如下：

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；

2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；

3、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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