劳动仲裁法庭辩论的顺序:
1、申请人及其诉讼代理人发言;
2、被申请人及其诉讼代理人答辩;
3、申请人与被申请人就相关证据进行质证;
4、最后由仲裁员按照申请人、被申请人的先后顺序征询各方最后意见,作出评议。
劳动仲裁后一审要多久
劳动仲裁后一审要多久主要看人民法院审理案件采用何种审理程序。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,可以延长审限。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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在劳动仲裁庭上,如何进行陈述和辩论?河南在线咨询 2024-11-11如果公司遭遇员工提出劳动仲裁申请,可以考虑以下处理方法: 1. 尝试与员工进行沟通,寻求双方都能接受的解决方案; 2. 如果沟通未能达成一致,可以寻求当地劳动部门的帮助进行调解,寻求公正的意见; 3. 如果已经无法协商或者沟通无果,可以考虑向劳动仲裁机构提出申请,务必尽快准备答辩状,并在仲裁庭审中充分辩护自己的权益; 4. 如果对仲裁结果仍然不满意,还可以向法院提起上诉,争取进一步维护自己的合法
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劳动仲裁庭审中当事人陈述涉及严重问题及陈述材料天津在线咨询 2022-02-04当事人陈述存在严重问题:1、“开庭后判李某胜诉,当庭没有判出具体赔偿金额”。即应当为未作出判决。2、“李某到仲裁科核实律师吴某早就给撤诉了,使得李某申请法院强制执行的诉讼期过了”。未判决就已撤诉哪里存在强制执行,连执行的依据都没有。3、“李某想到法院起诉吴某承担民事赔偿(四天的工资,半年的奖金1000元,五年的社保费1·4万元)”。损失并未经仲裁机构确认又怎能要求代理人赔偿。4、代理人的授权委托书
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劳动仲裁开庭原告陈述材料北京在线咨询 2022-05-09你陈述的案件,主要难题在于证据。 单就法律而言: 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资; 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利,反之,该公司应当承担违反劳动法规的责任,你可到劳动监察大队进行投诉; 3.公司内部规定的所谓3-5天期限,违反法律规定,是无效的。 据此,你应当收集至少两方面的证据:1.你在该公司工作;2.该公司尚欠你工资未付。 有此证据,你申请劳动争议仲裁会获得支持。
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劳动仲裁开庭申请人怎么陈述陕西在线咨询 2023-07-26开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 同时,当事人必须了解一点,在民事诉讼中,当事双方的权力是平等的。仲裁委员会会依法保护,在庭审时,双方为自己辩解的权力。根据《民事诉讼法》第一百四十一条规定,法庭辩论按照下列顺序进行:原告及