关于“私企发工资是否要交税”问题需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。
一、所得税是实发还是应发的啊?
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。
二、国外工资收入国内要纳税吗
国外工资收入国内要纳税。
如果是我国的税务居民,境外收入要进行依法纳税,因为偷税漏税是会被追究行政责任的,严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是,如果不进行申报,不交或者少交应纳税款,税务机关可以追缴补交,少交税款的滞纳金,同时还会有一定罚款。
根据其相关法规的规定,在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得,应当根据其在中国境内,连续或累计居住工作的期限长短,决定其工资薪金是否交纳个人所得税。在一个纳税年度内,居住工作期限,不超过90日或者在税收协定规定的期限中,不超过183日的个人,对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构,负担的来源于中国境内的工资薪金,兔于申报交纳个人所得税。
三、个人从公司分红利如何缴纳所得税
根据个人所得税法一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。股东分红缴税计算方法:
1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。
2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。
3、外国人取得的红利无论是否为上市公司,都不需要缴税。
4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。
5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息,按10%的税率缴纳企业所得税。
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还有私账发工资是偷税漏税吗?江苏在线咨询 2023-12-09是。 公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。 因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。 但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,妨碍税务机关追缴欠缴的税款的,由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金,并处欠
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