八级工伤伤残赔偿是怎么确定标准的
来源:互联网 时间: 2023-04-03 11:41:52 465 人看过

8级工伤伤残赔偿的确定标准如下:

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资,由社保机构支付。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

一、廊坊八级工伤大概赔多少钱

认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤八级能赔十万吗?

八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的,一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、车祸8级伤残赔偿多少钱

车祸8级伤残赔偿的金额为:

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:本人工资11个月;

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 21:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤伤残赔偿相关文章
  • 工伤八级伤残鉴定标准及赔偿标准,鉴定需要什么材料
    工伤八级伤残赔偿标准是赔偿11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。工伤伤残鉴定需要《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等等,工伤伤残鉴定的流程伤情相对稳定后才做。一、工伤八级伤残赔偿标准工伤八级伤残赔偿标准:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤伤残鉴定需要什么材料做工伤伤残鉴定需要以下这些材料:1.《工伤认定决定书》原件和复印件;2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理
    2023-06-05
    326人看过
  • 伤残等级九级和八级的标准与赔偿
    根据我国工伤保险条例的相关规定,伤残等级评定标准就是指劳动者的劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度这两方面。劳动者有伤残的,应当对其按等级支付一次性伤残补助金,其中劳动者八级伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残补助金为9个月的本人工资,十级伤残的伤残补助金为7个月的本人工资。车祸伤残等级评定标准及赔偿标准根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤残鉴定,医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。交通事故伤残鉴定的标准,一般是按照身体的不同部位,不同的受伤程度来进行鉴定的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴
    2023-06-30
    368人看过
  • 工伤伤残鉴定八级赔偿40万怎么算
    行为人若有侵害他人,造成对方八级伤残的行为,若双方同意是可以以四十万元进行私了的。对于民事赔偿部分,双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议,这是法律允许的。而如果涉及刑事的,则刑事部分的私了是没有意义的。工伤伤残鉴定赔偿标准[工伤伤残鉴定赔偿标准]工伤伤残鉴定赔偿标准工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金
    2023-08-12
    51人看过
  • 伤残九级八级各一个标准赔偿标准
    工伤九级赔偿数额如下:1、工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金;2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿,根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿;3、工伤九级的员工还可以获得停工留薪的赔偿,一般最长不超过12个月的赔偿。一、工伤伤残鉴定需要材料如下:1、工伤认定书;2、医疗诊断证明书;3、书面的伤残鉴定申请表;4、身份证明材料;5、其他可能需要的材料。二、工伤伤残等级鉴定标准如下:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;3、三级伤残,不能完全独立生活;4、四级伤残,日常生活能力严重受限;5、五级伤残,日常生活能力部分受限;6、六级伤残,日常生活能力部分受限;7、七级伤残,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短;8、八级伤残,断续工作,社会交往受约束;9、九级伤残,工作和学习能力下
    2023-03-12
    493人看过
  • 工伤伤残鉴定标准工伤鉴定十级怎么赔偿
    十级工伤劳动者,享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。一、工伤伤残到十级能赔多少十级工伤的赔偿费用包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,依法应当享受的一次性医疗补助金;其他。二、工伤可以请求哪些赔偿工伤之后可以请求的赔偿主要是治疗工伤的医疗费用和康复费用,以及因为工伤而住院的伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需的费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。除了这些费用,还有相关的工资赔偿,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
    2023-03-26
    135人看过
  • 什么是八级伤残鉴定标准
    1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级,3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级,6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面部轻度异物沉着或色素脱失;11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;12)全身瘢痕面积≥20%;13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;14)一侧或双侧眼睑明显缺损;15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;18)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;19)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;20)一足除拇趾外,其他三趾缺失;21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;22)四肢大关节创伤性关节炎,无积液;23)急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射
    2023-04-21
    416人看过
  • 八级工伤赔偿标准的规定是这样的
    1、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费(1)住院伙食补助费等于地方规定标准(元)乘以住院天数;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费等于地方规定标准(元)乘以人数乘以天。3、辅助器具费用(1)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;(2)辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资(1)停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇(2)停工留
    2023-03-19
    77人看过
  • 八级工伤赔偿:手指损伤赔偿标准
    手指达到八级工伤,赔偿标准一般按照法律法规根据以下三类款项内容分别处理:伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金毋须满足其他条件,达到工伤八级后按照本人11个月工资进行计算。伤残医疗补助金、伤残就业补助金需要在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下,才可以颁发领取。手指的工伤赔偿标准手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助。《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二
    2023-07-01
    252人看过
  • 工伤赔偿八级标准详解
    我国的工伤保险条例规定,在工作的时候,由于工伤事故而导致员工出现八级伤残的,那么可以享受以下的待遇:八级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。工伤八级伤残,工伤赔偿标准?工伤八级伤残赔偿标准结合《工伤保险条例》的相关规定,视具体情况确定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
    2023-07-03
    200人看过
  • 工伤伤残等级的赔偿标准,伤残等级如何赔偿
    要是受伤等级而定,工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤
    2023-02-07
    126人看过
  • 工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么确定
    工伤赔付的标准是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;等等。一、工伤的工资标准是怎样的?工伤期间工资发放标准是:按照受伤前的工资标准支付。由所在单位按月支付。法律明确规定,停工留薪期一般超过十二个月。在职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生
    2023-06-22
    285人看过
  • 2018年实行的八级伤残赔偿标准
    2018年8级残疾赔偿标准:1。医疗费用:以医院发票金额为准;2。住院食品补贴;3。交通费:实际发生;4、停工工资:工资停工期;5、护理费:住院天数日护理费标准;6、一次性残疾补贴:工资11个月;7、一次性医疗补贴:工资4个月;8、一次性残疾就业补贴:工资15个月。雅安工伤八级伤残赔偿标准与赔偿范围1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月;2、一次性工伤医疗补助金:八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十八个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
    2023-08-18
    80人看过
  • 八级伤残赔偿标准最新动态
    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,员工八级伤残,用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。鄂尔多斯交通事故八级伤残赔偿标准是什么?鄂尔多斯交通事故八级伤残赔偿标准是:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害
    2023-06-30
    62人看过
  • 上海地区八级伤残赔偿标准
    根据我国相关法律规定,对于上海九级伤残赔偿标准,其是属于工伤的情形的,其具体赔偿项目以及标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间等相关医疗费用,其具体费用请以实际收款凭证为准;住院伙食补助费、交通、食宿费、护理费等相关费用;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,按照实际停工留薪的月数进行赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。一、九级伤残私了50万多行不行劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议。赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果是他人造成的九级伤残,具体金额可以和对方协商解
    2023-03-08
    413人看过
换一批
#工伤伤残
北京
律师推荐
    展开

    工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>

    #工伤伤残赔偿
    相关咨询
    • 工伤确定工伤赔偿标准是七级还是八级
      辽宁在线咨询 2022-04-25
      新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述,都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的,享受以下待遇”,包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见,工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程(晋级原则你已知晓),而不是在赔偿的标准上。因此,你所例举的情况只能按七级
    • 工伤8级伤残赔偿项目的确定工伤8级伤残赔偿,工伤8级赔偿标准是多少
      江西在线咨询 2022-04-08
      需要先进行鉴定之后,才好计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
    • 5级工伤赔偿标准是多少,伤残等级怎么确定
      澳门在线咨询 2022-03-24
      五级工伤伤残赔偿标准: 1、 治疗费 2、 伙食补助费 3、 交通、食宿费(仅限于外地治理) 4、 停工留薪期间的工资 5、 一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资 6、 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 7、 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保
    • 八级工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准是哪些
      山西在线咨询 2022-06-25
      ,《工伤事故法律》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民
    • 2017工伤10级伤残赔偿标准,伤残等级如何确定
      青海在线咨询 2022-03-27
      1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为6个月的本人工资,但最高为46444.5元、最低为9288.9元; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,十级2个月,即5160.5元。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,十级6个月,即15481.5元。