买断工龄后，有没有供暖补偿不同地区有不同的规定，国家是没有统一标准的，当事人可以咨询劳动管理部门。

《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》

停止福利供热，实行用热商品化、货币化

(四)停止由房屋产权单位或职工所在单位统包的职工用热制度，改为由居民家庭(用热户)直接向供热企业缴费采暖，实行用热商品化。

(五)停止福利供热后，采暖费用采取多渠道筹集，由政府、单位、个人共同负担；各级财政、单位用于职工供热采暖的费用作为供热采暖补贴由单位直接向职工和离退休人员发放，变“暗补”为“明补”，采暖补贴可在成本费用中列支。

(六)积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。试点城市人民政府根据本地实际情况进行测算，提出具体意见报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报城镇供热体制改革部际协调领导小组备案。企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业职工住房状况等具体情况确定。

北京供暖补偿发放标准

《北京市劳动和社会保障局关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》

各区县劳动和社会保障局、人事局、财政局，市属各单位人事处、各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

根据我市民用燃料价格放开的实际情况，经市政府批准自2008年冬季起调整家居本市职工冬季取暖补贴标准。现将有关问题通知如下：

一、本市长城以内地区的取暖补贴标准由原来的每人每年200元提高到400元。

二、怀柔、平谷区及密云、延庆县的长城以外地区的取暖补贴标准由原来的220元提高到440元。

三、属于发放取暖补贴范围的建筑、市政建设企业单位的职工，因在现场施工不能回家而住集体宿舍的，由本单位每年扣除130元做为职工住集体宿舍的取暖费用，其余发给职工本人。

四、调整冬季取暖补贴所增加的开支，仍按原规定的资金渠道解决。2008年至2009年采暖季的取暖补贴已发放的，应按照新标准补发差额；未发放的应按新标准发放。

五、其他有关问题仍按1980年10月8日北京市劳动局、北京市财税局、北京市房管局《关于冬季职工宿舍取暖补贴发放办法的通知》[(80)市劳险字第260号、(80)市财行字第895号、(80)市房统字第418号]执行。

六、本通知自发文之日起执行。

北京市劳动和社会保障局

北京市人事局北京市财政局

二〇〇八年十二月三十日

三、集体供暖的优点

1、集体供暖最显著的优点在于资源的整合，以达到节约能源，提高能源利用率的目的，采用集体采暖，能源的利用率可以达到80%，我国虽然是能源大国，但随着近几年工业的发展及人口的激增，能源已经面临紧缺的局面，我们都知道煤、天然气的形成十分的漫长，它属于不可再生资源。一旦用完，再形成是需要漫长的等待的。节约能源已经成为了时代的主题。集中采暖，减少了能源运往多处带来的损耗，成熟的技术能使能源利用率大大提高。很大程度上做到了能源的节约。

2、集中供暖的第二大优点在于做到了环境的保护，集中采暖，一个城市，或者一定单位内只有一个或几个热源就可以供所有的居民使用，改变了多热源多污染的格局。从另一个成面上来说也有利于城市土堆的优化布局，在选热源地址的时候我们可以选在对城市污染最小的地方，这样有利于城市空气质量的提高，人们生活环境的提高。

3、方便、安全，价格便宜，24小时都有暖气供应。