我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”
《劳动法》也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与其解除劳动关系;《女职工保护条例》第四条也规定:“用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资,或解除劳动关系。”上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚,也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动关系之后得知的,因此,以员工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。
另外,未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策,根据《上海市人口和计划生育条例》规定,产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇,包括检查费、接生费、手续费、住院费、药费以及产假期间的生育津贴。
-
女职工未婚妈妈法律如何保护
68人看过
-
未婚妈妈该如何索赔?
193人看过
-
法律关怀“未婚妈妈”
309人看过
-
未婚妈妈如何要抚养费
76人看过
-
未婚妈妈同样享受妇女保护法吗
166人看过
-
未婚妈妈的孩子抚养权如何争取?
339人看过
未婚先孕生的孩子属于非婚生子女,非婚生子享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。未婚先孕只是男女之间的关系,不受法律保护。我国只对结婚登记的婚姻关系,进行相应的法律保护。未婚先孕也不能享受,很多属于已婚人士才有的保障。... 更多>
-
未婚妈妈如何上户口四川在线咨询 2023-04-05一单身未婚妈妈自己办理户口1当然是最重要的一点就是孩子的出生证明,未妈在生宝宝之前一定要自己去你准备生产的医院去问一下开出生证明需要什么条件的。不然你生完了有些医院不给你办理单亲孩子的出生证明开不了我见很多宝妈就是吃了这个亏。像我们这边要求比较严格的孩子出生开医学证明必须有男女双方的身份证原件及复印件。2带着宝宝的出生证明,自己身份证,户口本,生父放弃孩子的协议书,还有你的单身证明去派出所户籍窗口
-
未婚先孕的妈妈怎么证明亲子关系山东在线咨询 2022-09-23女方不会因未婚先孕而承担法律责任,但有抚养或支付抚养费义务(是或者)。我国民法典25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活(既18岁)为止。所以可以要求男方支付抚养费。
-
未婚妈妈如何办准生证贵州在线咨询 2022-07-301.先到你生小孩的医院、让他们补开一张《出生证明》。 2.再拿着你的户口本以及身份证到你户口所在地计划生育部门交罚款、交了罚款计生部门 会开一张《征收社会抚养费收据》给你。 3.再拿着你的户口本、身份证、孩子的出生证明以及征收社会抚养费收据到你户口所在地 的公安机关上户口。
-
未婚妈妈如何要抚养费辽宁在线咨询 2022-11-08如果一方拒绝支付抚养费的,可以向法院提起诉讼。如果仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据相关法律的,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。
-