装修工人摔死谁负责-法师兄

装修工人摔死谁负责

来源：互联网时间： 2023-04-14 15:21:24 256 人看过

一、装修工人摔死谁负责

应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。

二、承揽关系

如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的人，属于选人不当，承担30％以下的责任，死亡的人如果是另一个人雇佣的，其余的责任按照过错程度承担，但另一个人起码要承担主要部分；如果另一个人和其他人是合伙，那么对这个损失就要分担了。

三、雇佣关系

1、如果是雇佣关系，可能要承担责任。就是说如果工人是你自己直接请来的你要付全部责任。按《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2、根据高民院《关于审理身损害赔偿纠纷案件适用律若干问题解释》等十条第二款规定雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任，受害者家属要求任意承担全部赔偿责任。

3、另按最高院司法解释，死亡赔偿包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，具体赔偿金额根据受诉法院所在地职工月平均工资标准、城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准、上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准等计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多业主相关文章

有限责任公司
私人装修承包人受伤谁负责

请人装修工人受伤，有两种情形。第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，当事人请的是个人，当事人与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。一、装修公司资质怎么弄1、领取营业执照申请装修资质前，建筑企业必须领取到营业执照。2、提出书面申请办理二级装修资质的企业要以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。3、进行审核批准市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。符合建筑装修装饰工程专业承包资质条件后下发批准文件。4、资料上报申请装修资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。5、进行公示建管处对资质申请

2023-03-02

443人看过
用人单位
装修工人受伤谁负责,要如何赔偿

请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。二、装修工人的工资水平如何1、木工、油漆工装修工人工资通常情况，在负责家装的五大工种中木工与油漆工的工资是相对来说最少的，月薪通常来说也是在四五千元左右，木工做在做出产品之后，油漆工然后给产品上色，因此这两种工种的联系非常密切，也有的工人可以身兼两种工种，木工、油漆工工资普遍不高主要是因为现在市面上对木质产品的需求在不断变小，导致木工的工资也就变得更低了。2、水电装修工人工资目前市面上水电工人大部分都是在40岁以下的，因为水电技术更新换代比较快，许多年龄比较大的工人一时间难以掌握新技术，而那些比较年轻的工人则常常在施工过程中自我突破，迅速掌握新的方法技术，相对来说也

2023-06-18

85人看过
法律综合知识
请人包工包料装修出现事故谁负责

一、请人包工包料装修出现事故谁负责私人承揽住宅装修工程，如果出现工人伤亡事故则需要根据事故的过错来判断责任，具体责任由谁来负是有不确定性的，要看责任的划分。这样签订的协议在法律上是有效的，你们属于一种承揽关系，因此发生事故由承揽人承担。法律依据是：承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。二、什么是承揽法律关系承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。三、承揽法律关系判断标准判断一个法律是否为承揽法律关系，也必须从形式要件和实质要件两方面来考察。（一）形式要件所谓承揽法律关系的形式要件，是指要从形式上看双方当事人无订立书面或口头的承揽合同，看工作成果与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定：承揽人按照定作人的要求交付工作成果，定作

2023-06-16

383人看过
仲裁委员会
谁负责摔跤

谁为公司负责摔跤p>1。公司应承担主要责任，除非能证明工人是故意伤害的。即使劳动者因自己的不慎或自身缺乏专业能力而受伤，如果劳动者同意并获得报酬，即使用人单位不是企业法人，公司也应承担事故的主要责任，他们将与雇主建立雇佣关系如何申请工伤仲裁首先，写出劳动仲裁申请书，连同工伤的有关证据一并提交劳动仲裁委员会。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，申请劳动仲裁都实行由主张人举证的原则，首先要证明自己是企业员工，最好的证据就是劳动合同和工作证明。没有劳动合同和工作许可证的，应当将以前在企业领取的工资袋、工资单妥善保管。如果你没有工资袋或工资单，找出你的同事或推荐人，或你的客户，他们可以证明你是该单位的员工。只要你能证明自己确实与单位形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保护。经调查，劳动监察大队有权责令企业与劳动者签订劳动合同

2023-05-02

490人看过

仲裁机构
装修工期总是拖延，谁该负责

装修工期总是延期责任如下：1、装修公司延误工期时可要求装修公司承担违约责任，至于具体责任怎么承担，要看合同约定，一般包括承担违约金、赔偿损失、解除合同等。2、如果双方能协商，则按自愿协商，如果无法协商，可到法院起诉或到仲裁机构仲裁。3、在房屋装饰装修工程中，根据造成工期延误的原因，分为顺延与不能顺延工期，应视具体情况追究责任人的责任。装修延期要到哪里投诉属于合同关系，可以投诉12315。面对装修施工频频延期的行业恶习，消费者应该如何应对履行合同义务不完全或是违约，违约方应当承担违约责任，其违约责任的承担是法定的，并不因当事人之间约定与否而免除。基于装修逾期及业主待新房入住之情形，业主可要求装修公司承担逾期期间的租房租金损失，若协商不成，业主可通过法律途径予以维权。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

2023-07-03

365人看过
扶养
修路顾客摔伤谁负责赔偿?

一、修路顾客摔伤应该由谁赔偿？修路顾客摔伤应该由修路的路政单位负责赔偿。二、人身损害赔偿该怎么计算一般按下列方法计算即可：1、医疗费用部分(1)医疗费：凭医疗票据或证明。(2)后续医疗费：凭医疗机构证明。(3)误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。(4)护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。(5)交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。(6)住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。(7)营养费：参照医疗机构意见确定。2、伤残赔偿部分(1)伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。(2)伤残用具费：依实际发生费用(3)被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，

2023-04-27

90人看过
医疗机构
没合同装修受伤谁负责

实践中，即使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情减少赔偿金额。装修受伤的工伤鉴定程序装修受伤的工伤鉴定程序如下：1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明到相应的机构进行鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇

2023-08-04

250人看过
房屋装修
装修的房子伤人的责任由谁负?

房屋装修伤人的责任是户主承担。侵害人是户主雇佣的；侵害是在为户主受雇期间工作时造成的；雇员主观上有过错的，只要符合这三个条件，户主就应承担赔偿责任。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。一、代驾行为中的交通事故侵权责任怎么认定有偿代驾包括私人有偿代驾、代驾公司提供的代驾及酒店等餐饮服务机构附带提供的代驾三种，每种情况都有点区别。依据相关法律规定的相关知识我们知道私人有偿代驾为个人劳务责任，是指在个人之间形成的劳务关系中，提供劳务的一方因劳务造成他人伤害，接受劳务的一方应承担替代赔偿责任的特殊侵权责任，即用人者责任。二、雇主有没有权向劳动者追偿如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故

2023-04-03

298人看过

非婚生子女
工地摔死人由哪个部门负责

施工单位具有法定用工单位资质，自己承担工伤保险责任，没有法定用工单位资质，承包的单位承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行一些问题的意见》第七条规定，具有雇佣主体资格的承包公司违反法律，法规规定，将承包业务转包给没有雇佣主体资格的组织和自然人，该组织和自然人招聘的劳动者在承包业务时死于劳动者资格的承包公司承担雇佣者依法应承担的劳动者保险责任。因此，施工公司是合法注册的公司，具有法定雇佣主体资格的，发生工伤事故时，施工公司应承担工伤保险责任的施工公司没有合法注册，没有法定雇佣主体资格的，发生工伤事故时，承包公司应承担工伤保险责任。工地摔死人怎么赔偿1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

2023-08-05

335人看过
直系亲属
员工店里摔伤谁负责

员工店里摔伤谁负责要依照具体情况来辨别，不是所有在劳动场合受的伤就是工伤，职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。其中，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一、公司申报工伤的流程1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。企业员工申报工伤流程怎么走，工伤处理流程有哪些？2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组

2023-03-03

439人看过
非婚生子女
工地摔死人具体哪几方负责

一、工地摔死人具体哪几方负责1、工地摔死人，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工地摔死人怎么赔偿1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上

2023-06-16

265人看过
举证责任
装修公司高空坠物谁负责

在高空坠物的事件发生后，受害人可以向所有的可能加害人追究责任。装修公司自然可能承担责任。“高空坠物”的举证责任则不完全是一般原则下的“谁主张，谁举证”，而是要由可能加害人举证证明自己与事件发生没有过错。如果不能举证，即使可能不是加害人也要承担一定的补偿责任。一、一般侵权与特殊侵权有哪些区别一般侵权与特殊侵权区别有：1、适用于责任原则的差异一般侵权责任适用于过错责任原则：特殊侵权适用于无过错责任原则、过错推定和公平责任原则，以保护受害人的合法权益；2、一般侵权责任的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、违法行为与损害事实的因果关系以及行为人的过错。特殊侵权责任的建立不能根据一般侵权责任的构成要件确定，由法律根据具体情况规定。每种特殊侵权所需的特殊条件都不同；3、举证责任的分配方式不同。一般侵权责任的证明遵循谁主张谁举证的原则，赔偿权利人应当承担举证责任。证明加害人的过错、加害行为、损害后

2023-06-21

316人看过

立遗嘱
房屋拆迁装修补偿谁来负责

房屋拆迁装修补偿属于哪些案件？原告南某是曾孙，原告南某和被告林某是婆媳。2000年，位于奉贤区的一处房屋（以下简称涉案房屋）申请了宅基地使用证。证书的登记所有人是被告的丈夫林才谋。被告人贾某及其儿子林乐某的姓名也记录在宅基地使用权表中。2006年，林乐去世，2009年，被告人丈夫林才去世。2009年，涉案房屋因征地拆迁。2009年12月25日，被告与上海市奉贤区规划环境服务中心签订了《拆迁补偿安置协议》，共补偿410913元。本人作为被告的代理人，查明了以下事实：（1）涉案房屋系被告及当时尚年轻的丈夫林才谋所建；（2）林乐某死亡后，原告离开；（3）林某于2008年2月14日立遗嘱，表明其全部财产归被告所有。在这种情况下，林先生缺乏劳动力，没有生活来源。基于上述事实，律师就代理问题发表如下意见：1。被告人贾某对争议房屋有重大贡献，可以多给点分，而林乐则应该少给点分。涉案房屋的宅基地审核登记表

2023-05-02

224人看过
书面合同
大修房屋投入装修员伤人责任由谁来负

房屋装修伤人的责任是户主承担。侵害人是户主雇佣的；侵害是在为户主受雇期间工作时造成的；雇员主观上有过错的，只要符合这三个条件，户主就应承担赔偿责任。一、户口本父母俩的户主或户主关系正确名称如果户主是父亲，且只有一个子女，那户主或户主关系填长女。与户主关系：本人是户主的，填写“户主”。户内其他人员按本人与户主的血亲或姻亲关系等写明具体称谓。具体排列顺序为：户主，户主的配偶，户主的子女，户主的孙女，户主的父母。祖父母、外祖父母，户主的兄弟、姊妹，户主的旁系亲属和其他亲属等。二、雇佣合同纠纷怎么处理雇佣合同，指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。一般发生纠纷的原因通常是受雇者在从事工作中遭受人身损害，或造成他人人身损害，这个赔偿责任应由谁承担。如果双方有书面合同，应该先遵照合同约定来解决，若是口头合同，则可能在双方法律关系上产生较大分歧。雇佣关系，雇员在

2023-02-18

420人看过