雇人装修出问题谁负责
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需要确定是雇佣关系还是承揽关系。如果确定业主是雇佣的装修工，与装修工人存在雇佣关系的话，那么在装修工人在作业中受到人身损害的情况下，业主是需要承担相应地赔偿责任的；如果业主找的具有相关装修资质的装修公司，那么业主与装修公司之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，如果装修公司的工人在施工期间发生意外事故，就属于工伤，由装修公司承担责任，业主不承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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