依据法律规定,工作3年想要休年休假的话,一般是5天年假。年假指给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
一、带薪休假有工资吗
职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
二、请问国家规定的年假是怎么制定的?
1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、年假可以分开休吗?
年假可以分休。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
-
15年工作,年假天数是多少?
55人看过
-
三年工作后能享受多少天的年假?
361人看过
-
本人已12年工作应该多少天年假
271人看过
-
十年工作后的法定年假有多少天?
189人看过
-
现在的职工工作7年多有多少天年假?
453人看过
-
工作16年工作多少天
124人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
工作七年要休息多少天的年假内蒙古在线咨询 2022-09-135天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
福利工作多少年能够休15天年假山西在线咨询 2022-11-051.劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的,自第21个年度起,每年享有15天带薪年休假。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;年假15天已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
本人已12年工作应该多少天年假宁夏在线咨询 2022-11-03年休假10天。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
1999年8月参加工作,今年年休假多少天?青海在线咨询 2022-10-20年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
-
12年工作多少天浙江在线咨询 2022-08-2910天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。