12年工作多少天
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工作12年可以休假10天。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
工作12年可以休假10天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 而职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
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本人已12年工作应该多少天年假
工作12年年休假10天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020.09.27 485 -
12年工作到年假天数
如果劳动者已经累计工作12年,年休假有10天。年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假有15天
2020.12.02 380 -
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工作16年工作多少天
职工在用人单位工作16年,依法享有带薪年休假10天/年。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体
2022-03-04 15,340 -
工作12年被辞退赔偿多少
你的情况,可以补偿你12个月的工资的经济补偿金,如果单位违法解除的这个经济补偿金还要乘以2,这个根据你实际工作时间和月平均工资来计算,保险要求单位补缴,如果单位不补可以到劳动稽核去投诉,而经济补偿金你
2022-03-17 15,340 -
工龄12年能休多少天的长假
工作12年可以休假10天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工
2021-10-14 15,340 -
一天12个小时工作加班费一天是多少?
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
2022-08-04 15,340
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
16,344 2022.06.15 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有
33,098 2022.04.12 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
5,091 2022.05.11