工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关,其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。工伤行政复议在法定时效内,向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
一、工伤申报认定的程序是怎样的
工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的。
工伤认定的基本程序是:
1、提出工伤认定申请所需材料;
2、提交相关材料;
3、劳动保障行政部门决定是否受理;
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科;
5、当事人举证;
6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定;
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。
二、工伤认定流程有哪些
工伤认定流程如下:
1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工会组织可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定,自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内;
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,如果申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门,应当在十五个工作日内以书面形式告知申请人所有需要更正的材料;
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助;
4、社会保险行政部门应当在受理后六十日内作出决定,并送达当事人。
三、怎么办工伤认定
办工伤认定的流程。工伤认定需要按照法定流程办理。具体如下:1、由有权申请工伤认定得主体,向劳动保障行政部门提出申请;2、劳动保障行政部门收到申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;3、劳动保障行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其直系亲属和该职工所在单位。
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