员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
一、受伤员工出院工伤认定书还能拿到吗
受伤员工出院工伤认定书还能拿到。工伤认定书的取得与是否在医院住院期间还是在医疗阶段无关。工伤认定书是指劳动关系确定后,由单位人事申报工伤,或者个人向劳动所申报。取得劳动关系确定后,申报工伤认定后,经劳动所审核调整后确定为工伤。工伤认定决定书需要工伤认定决定书,可以由单位向劳动所申报。单位不申报的,个人可以向劳动所申请仲裁。先取得劳动关系确认后,再根据受伤时间、地点、原因确定是否属于工伤。
二、未签合同的农民工如何申请工伤赔偿
未签合同的农民工申请工伤赔偿按以下方法办理:在当地劳动部门申请劳动仲裁,确认双方劳动关系合法,证明劳动关系的证据是关键。到当地社保部门申请工伤认定,认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后,用人单位和社保部门才能根据不同的伤残等级进行相应的赔偿。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
三、手在工厂受伤怎么处理
首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。
其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。
其实建议先和公司协商申请工伤认定,因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的;
当然如果公司实在不配合,劳动者也可以自己到劳动局申请个人工伤认定,只是要先收集与公司存在事实劳动关系的证明材料到劳动局申请劳动仲裁委员仲裁劳动关系,再请事故目击者写一个事故发生时的详细经过证明材料并签字按手印配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定。
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在建筑工地打工受伤,但无劳动合同,应该怎样维权?河北在线咨询 2023-02-24员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
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在建筑工地上受伤了, 没有劳动合同, 劳动仲裁也胜诉了, 该怎么处理上海在线咨询 2022-03-25你在劳动过程中遭受意外伤害,必然存在赔偿的问题,但从法律角度讲,并不一定属于工伤,法律规定的工伤,是指劳动者与用人单位存在劳动关系,在工作过程中由于工作原因导致伤害的情形。现实中建筑工地的劳动者,好多并不存在劳动关系,而是雇佣关系,使用的法律不一样。根据你反映的伤情,我个人认为你已经构成了伤残,具体伤残等级需要司法鉴定机构予以鉴定。如果你维权,建议你当面咨询律师,如果构成劳动关系,那向当地劳动部门
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在工地受伤了没合同该怎么维权呢?黑龙江在线咨询 2022-03-28建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。赔偿计算 1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金
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工地上受伤没有劳动合同跟建筑公司有关系吗湖南在线咨询 2022-01-20建筑公司承担责任。算工伤,工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信