解除劳动合同社保公积金怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-04-11 08:13:20 477 人看过

解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续,住房公积金非本地户口可以办理提取。

一、异地购房可以提取公积金

异地购房可以提取公积金。异地买房能提取住房公积金,在异地购房也是购房行为的一种,只要购房者出具购房合同和发票,就可以办理公积金提取手续。但是住房公积金并不能直接提取买房,如果想用住房公积金来支付购房款,购房者必须要先用自己的钱来支付房子的首付,然后才能提取住房公积金来支付房贷。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

二、外地公积金可以在本地买房吗

在异地购房是购房行为的一种,只要购房者出具购房合同和发票,就可以办理公积金提取手续。但是住房公积金并不能直接提取买房,如果想用住房公积金来支付购房款,那么购房者必须要先用自己的钱来支付房子的首付,然后才能提取住房公积金来支付房贷。

三、成都的公积金封存后提取要多久

离职后,若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口,当月办理,次月就可以领取。本地户籍职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的,可以凭《失业证》及身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。外市户口职工与单位终止劳动关系的,需提交原单位出具的离职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。因此,若要提取公积金的话,须及时解决同用人单位的劳动纠纷。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 08:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 交纳住房公积金可以解除劳动合同么
    视情况而定,住房公积金账户余额提取条件:1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;4、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;5、离休、退休的持有效提取凭证;6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市。一、在职人员可以提取住房公积金吗在职人员是可以提取住房公积金的。提取流程详细如下:1、带着提取证明向公积金管理中心提出申请;2、住房公积金管理中心要在受理申请后的三天内作出是否批准的决定,并通知申请人;3、批准通过后,由委托银行办理支付手续。一、提取住房公积金需要的条件有以下:1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;2、偿还购房贷款本息的;3、租房自住
    2023-03-26
    398人看过
  • 社保如何处理劳动合同解除后的问题
    单位解除劳动合同社保,员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后,可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位,档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位,当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。单位违法解除劳动合同怎么办?(一)违约责任。劳动合同对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的,劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。(二)经济补偿。用人单位违反法律规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。(三)行政处罚。用人单位未按法定条件解除劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔
    2023-07-01
    407人看过
  • 有劳动解除合同的可以提取公积金吗
    一、有劳动解除合同的可以提取公积金吗有劳动解除合同的,只要满足了提取公积金的条件,就可以提取。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。二、解除劳动合同公积金提取需要提交什么资料解除劳动合同公积金提取需要提交的资料如下:1.户口证明的原件及复印件;2.解除劳动关系的证明的原件及复印件
    2023-04-25
    380人看过
  • 如果没缴公积金可以解除劳动合同吗?
    单位未按时缴纳公积金等社会保险项目的,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。没有交公积金可以随时辞职,根据劳动合同法的相关规定,对于用人单位在劳动者入职后没有办理社保的,是可以直接解除劳动合同的,并不需要承担相关责任,具体情况下应当结合实际来进行处理和认定。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报
    2023-06-26
    95人看过
  • 劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
    一、劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保如何缴纳单位有义务给你缴纳社保,如果你不需要你就告知一下!如果你需要缴纳社保,那么个人承担的那部分,你工资不够的话需要自己补齐。二、劳动者不配合缴纳社保公司解除合同是否合法?《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,职工均应当参加养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。由此可知,参加社会保险不仅是用人单位的法定义务,同样也是劳动者的法定义务。因此,劳动者不配合用人单位缴纳社会保险的行为,本身就违反了这项法定义务,影响了劳动关系的正常履行,使风险不当地转嫁给了用人单位,因此这是劳动者的一种严重的过错行为。在法律对劳动者拒绝提供办理社保所需材料没有明确规定的情况下,用人单位完全可以通过规章制度来防范这一点。具体来说,作为解除条件,可依据《劳动合同法》第39条规定,将这种行为规定在“严重违反用人单位规章制
    2023-04-13
    449人看过
  • 劳动合同到期自动离职社保和公积金
    劳动合同到期后终止,不需要辞职,未续签的用人单位应当支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的,用人单位不需要支付经济补偿。一、合同到期可以自动离职吗合同到期后也不会自动离职。劳动者如果在劳动合同到期后,决定不续签合同,那么劳动合同会终止。此种情形并不属于自动离职。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、自动离职有没有工资自动离职,属于劳动者违法解除劳动合同,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤情况结
    2023-02-13
    223人看过
  • 社保前的医疗解除劳动合同怎么办
    解除劳动合同后,劳动者找到新的用人单位的,原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由新用人单位未劳动者继续缴纳医保;用人单位未找工作的,可以以灵活就业人员身份自己直接缴纳医疗保险。一、单位未足额缴纳社保有什么后果用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。二、单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿能。劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿。可以向当地劳
    2023-04-01
    490人看过
  • 与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?
    一、与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?能够的,按照公积金的规定,解除合同后不再缴纳公积金的能够办理销户提取全部余额。进城务工人员,因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料(1)户口证明的原件及复印件;(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;(4)提取职工本人的银行储蓄账号。二、公司能够立即解除劳动合同吗?在实际中,为保证员工不会因为断了经济来源,影响维持正常的生活,公司解除劳动合同时,要提前30天通知员工,或是支付一个月工资。但是,有些公司为尽快做好人员安排,或是员工发生重大违纪情况,立即解除劳动合同。按规定,法律并不限制公司立即解除劳动合同,不过实施时要区分以下情况进行:1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便能够随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。
    2023-04-20
    149人看过
  • 因社保原因解除劳动合同怎么写
    (一)因社保原因解除劳动合同怎么写劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。其次,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。(二)相关法律规定《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
    2023-05-28
    219人看过
  • 解除劳动合同公积金能全部取出来吗
    1.可以,销户提取就可以。2.缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:(1)与单位终止或者解除劳动关系,且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取资料:与单位终止或解除劳动关系证明(离职证明)、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。提取额度:可提取住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销个人账户。(2)与单位终止或解除劳动关系2年以上的。如果解除劳动合同后住房公积金能取出来吗职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取要件:身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;与单位终止劳动关系证明原件;已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户
    2023-07-21
    269人看过
  • 可以和公司解除劳动合同后社保吗?
    1、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书
    2023-04-16
    285人看过
  • 劳动者解除劳动合同,公司不退还押金合理吗
    不合理,并且公司扣押劳动者押金的行为本就是不合法的。根据《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
    2023-06-14
    454人看过
  • 解除劳动合同,拒还“保证金”
    案由申诉人:潘某,男,21岁,某中外合资有限责任公司临时工。被诉人:某中外合资有限责任公司。法定代表人:严某,某中外合资有限公司董事长。1995年8月21日,申诉人潘某提出解除与某中外合资有限责任公司的劳动合同,公司也同意解除合同,潘某向公司索要人厂时交纳的500元“保证金”时,公司以潘某违约为由,拒还“保证金”。潘某不服,于1995年8月29日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求返还500元“保证金”。调查过程经查,潘某为某中外合资有限责任公司临时工,1994年1月份进厂,合同期一年,期满后又续订一年,即从1995年1月1日至1995年12月31日。1994年1月11日潘某根据公司的要求交纳了人厂“保证金”500元。1995年8月21日潘某以工作不适为由,提出解除劳动合同,公司于1995年8月23日批复同意。但要按潘某违约解除劳动合同,500元“保证金”作为潘某对公司的经济赔偿,拒绝返
    2023-06-09
    184人看过
  • 解除劳动合同后多长时间可以取公积金?
    一、解除劳动合同后多长时间可以取公积金解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。根据《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。具体的条件如下:1、住房消费提取(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;(2)偿还住房贷款本息的;(3)无自有住房,租赁住房支付房租的;(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。2、销户提取(1)离休、退休的;(2)出境定居的;(3)完全或部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(4)死亡或者被宣告死亡的。3、特殊情况提取(1)享受城镇最低生活保障的;(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院,造成家庭生活特别困难的;(3)连续失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入
    2023-04-20
    361人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 和原单位解除劳动合同后公积金怎么办?解除劳动合同后公积金怎么办
      湖北在线咨询 2022-01-20
      像你这种情况,原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有,无论你是否在原单位,你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位,应为你开设住房公积金账户,你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所建的住房公积金账户名下。 和原单位解除劳动合同后公积金的处理一般可以分以下几种情况: 一、如果职工离休离职、调离本城市或出国定居而和原单位解除劳动合同的,可直接支取住房公积金的本息余额。具体操作程序是
    • 公积金解除劳动合同提取
      山东在线咨询 2022-07-12
      目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务”,接下来需要您选择“同意协议”后,进行人脸识别认证; 5、认证完成后,进入到公积金界面,选择“提取”,只有满足“无房提取、离退休提取、购房提取、按月转账终止”这四类之一的人才可以提取,输入要提取的金
    • 公积金在职工解除劳动合同之后怎样处理?
      北京在线咨询 2022-07-27
      劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。
    • 解除劳动关系社保应怎么处理,如何处理解除劳动关系的社保
      福建在线咨询 2022-05-22
      正所谓人往高处走,水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时,一个人定然是在不断地摸索,寻找最适合自己的职业,但是现在一进入单位就要求签订劳动合同,离开时就要及时解除劳动关系。那么解除劳动关系社保应怎么处理,如何处理解除劳动关系的社保?
    • 社保劳动关系解除劳动合同后如何处理?
      河北在线咨询 2023-09-21
      1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续