什么是职业福利？职业福利的基本内容是什么-法师兄

什么是职业福利？职业福利的基本内容是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:24:25 467 人看过

1、什么是职业福利

职业福利是指企业除工资和社会保险外，为职工提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是指行业和单位为满足职工的物质文化需要，保证职工一定的生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务等社会福利项目。根据“社会化”程度，职业福利可分为两个层次：一个层次是国家通过一定的法律手段和渠道，在一些行业和企业普遍实施的制度，如职工家庭休假制度、与职业有关的特殊津贴制度；另一个层次是单位在完成国家所有税收任务的前提下，在力所能及的范围内向职工提供的福利

职业福利主要有以下特点：

1.补偿性：在就业的前提下

2.平等性：应满足员工参与生产劳动或工作过程中的一些共同和特殊需求

3.集体：为了保证员工一定的生活水平，尽可能提高员工的生活质量

4.差异：福利项目差异较大，各企业单位享受的水平和范围

2.职业福利的内容是什么？

职业福利的内容可分为以下三类：

1.福利津贴。它通常以现金形式提供，即员工工资收入以外的收入

2.福利设施。包括员工食堂、员工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室和休息室等生活和福利设施，以及文化室、俱乐部、员工图书馆、健身房、游泳池、操场和歌舞厅等文化娱乐设施和场所。福利服务涵盖的服务范围很广，包括与上述设施相关的服务，以及往返工作的班车、女员工子女上学的班车、健康检查等特殊服务

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1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。一、职工福利待遇包括什么？基本月薪，是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴，对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金，农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金，市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划，给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险，参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划，积极参加社会养老统筹

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