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辞退福利和离职后福利是怎么样的?

2022-06-21 20:28

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广东在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

目前的这个辞退福利和离职后福利,具体来说是无论职工因何种原因这段话,就是说只要有人离职,企业就要给钱,这个金额可能是统一的,人人都有,不管你是经理还是普通员工,假设走一个人给100。 举个粗糙的例子, 辞退福利有两个内涵:1.合同未到期,强行解约,这样,员工拿到的金额就是强行解约的违约金+100,辞退福利仅指强行解约的违约金这一部分。 2.合同未到期,企业想裁人,多给钱,走一个给200。员工拿到的仍是两部分,人人都有的100,自愿走人的100,后者是辞退福利。

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广东律参律师事务所

提了辞职后是否还有公司福利具体要看进行到哪步了。如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是很正常的;但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有节日福利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,不属于工资福利。国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

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