十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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关于二级工伤赔偿金额的估算贵州在线咨询 2024-11-18关于二级伤残的赔偿问题,根据相关法律法规,具体标准如下:首先,从工伤保险基金中以伤残等级为基础,一次性发放数额为25个月薪资水平的伤残补助金;其次,在伤者伤情稳定后,需每月从工伤保险基金领取与个人薪资水平挂钩的伤残津贴,标准为本人工资的85%;最后,若伤者年满法定退休年龄并完成退休手续,则需要停止领取伤残津贴,改为按照国家既有的社保政策,享有相应的基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,
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成都工伤赔偿是从工资里算的吗辽宁在线咨询 2023-01-03工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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关于工伤赔偿的计算公式贵州在线咨询 2021-12-221、医疗费用=诊疗金额 药品金额 康复治疗费=医疗费=诊疗费 药品金额 住院服务金额2、住院食品补贴住院食品补贴=职工出差食品补贴标准×人数×天数×70%3、交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费=员工出差交通费标准×往返次数 职工出差住宿费标准×天数 职工因公出差伙食费标准×天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量5、停工留薪期内的工资福利及陪护费(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资
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多级工伤赔偿的计算都是什么内蒙古在线咨询 2023-01-19多级工伤赔偿的计算标准是: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
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成都故意伤害赔偿大概多少万北京在线咨询 2023-08-25故意伤害罪大概赔偿几千元到几万元甚至几十万元。主要赔偿的费用包括有医疗费用,误工费用和在住院过程当中的伙食补助费用。如果构成伤残等级的话,还需要赔偿一次性伤残补助金,所以具体金额是需要综合来计算。