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关于工伤赔偿的计算公式

2021-12-22 22:21

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2021-12-22回复

专业分析:

1、医疗费用=诊疗金额 药品金额 康复治疗费=医疗费=诊疗费 药品金额 住院服务金额2、住院食品补贴住院食品补贴=职工出差食品补贴标准×人数×天数×70%3、交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费=员工出差交通费标准×往返次数 职工出差住宿费标准×天数 职工因公出差伙食费标准×天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量5、停工留薪期内的工资福利及陪护费(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇(2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。6、生活护理费⑴生活完全不能自理的情况生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%⑵生活护理费=统筹地区上年职工月平均工资×40%⑶生活部分不能自理的情况生活护理费=上一年度职工月平均工资×30%7、残疾补贴残疾补贴=月工资×月8日,残疾津贴残疾津贴=月工资×百分比9,一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴=补偿基数×月补偿基数为:上一年度工人月平均工资。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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1.一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数;2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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