以下是浙江省2007的工伤赔偿标准:
2007年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资为1839.00元,年平均工资为22070.00元。
一、工伤死亡赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月×1839.00元/月=11034.00元;
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40%×职工工资;b、其他亲属为30%×职工工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为60个月×1839.00元=110340.00元。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(保留劳动关系退出工作岗位)
1、一次性工伤补助金:a、一级为24个月职工工资;b、二级为22个月职工工资;c、三级为20个月职工工资;d、四级为18个月职工工资;
2、伤残津贴:a、一级为职工月工资的90%;b、二级为职工月工资的85%;c、三级为职工月工资的80%;d、四级为职工月工资的75%;
3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为:1839.00元×50%=919.50元;b、大部分不能为职工月工资的1839.00元×40%=735.60元;c、部分不能为职工月工资的1839.00元×30%=515.70元;
4、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。
三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:
1、一次性工伤补助金:a、五级为16个月职工工资;b、六级为14个月职工工资;
2、伤残津贴:(不能安排工作的)a、五级为职工月工资的70%;b、六级为职工月工资的60%;(安排工作此项赔偿无)
3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1839.00元×50%=919.50元/月;、大部分不能为职工月工资的1839.00元×40%=735.60元/月;c、部分不能为职工月工资的1676元×30%=515.70元/月;
4、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。(如果劳动者解除劳动关系)
8、一次性工伤医疗补助金:a、五级为30个月×1839.00元/月=50280元;b、六级为25个月×1676元/月=41900元。
9、一次性伤残就业补助金:a、五级为30个月×1676元/月=55170.00元;b、六级为25个月×1839.00元/月=45975.00元。
四、七级至十级伤残赔偿项目及标准:(保留劳动关系,安排工作)
1、一次性工伤补助金:a、七级为12个月职工工资;b、八级为10个月职工工资;c、九级为8个月职工工资;d、十级为6个月职工工资;
2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:a、七级为10个月×1839.00元/月=18390.00元;b、八级为7个月×1839.00元/月=12873.00元;c、九级为4个月×1839.00元/月=7356.00元;d、十级为2个月×1839.00元/月=3678.00元;
3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:a、七级为10个月×1839.00元/月=18390.00元;b、八级为7个月×1839.00元/月=12873.00元;c、九级为4个月×1839.00元/月=7356.00元;d、十级为2个月×1839.00元/月=3678.00元;
4、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1839.00元×50%=919.50元;b、大部分不能为职工月工资的1839.00元×40%=735.60元;c、部分不能为职工月工资的1839.00元×30%=515.70元;
5、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
6、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
7、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
8、残疾辅助器具的费用。
-
【十级伤残赔偿】浙江省、福建省工伤伤残赔偿标准
120人看过
-
工伤赔偿金浙江省
374人看过
-
2005年度工伤赔偿标准:浙江省详解
448人看过
-
工伤赔偿标准表:浙江省2010年最新版
122人看过
-
工伤赔偿标准2023浙江是怎样的?
122人看过
-
浙江省金华市5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
143人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
工伤赔偿标准成都的浙江省上海在线咨询 2022-03-14在同一个统筹地区,工伤的赔偿标准都是一样的。根据员工缴纳工伤保险的缴费工资以及统筹地区平均工资进行计算。而同一个人的缴费工资和统筹地区的平均工资是不会变的,标准也一样,那么赔偿就一定一样了。依据《成都市企业职工工伤保险暂行办法》第九条职工发生工伤事故,由所在企业及时送往就近的医疗机构抢救,脱离危险期后,转送工伤保险指定医院医治。治愈或治疗处于相对稳定时,应作出医疗终结结论。医疗期限不得超过十八个月
-
四川省河北省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准浙江安徽在线咨询 2022-05-06河北亚师事务所职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保
-
劳动法工伤赔偿标准是什么?浙江省最新工伤赔偿标准云南在线咨询 2022-05-02《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除
-
江苏省工伤赔偿标准,江苏省工伤鉴定标准海南在线咨询 2022-03-25参加工伤保险的,单位应在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定,超过30日不超过1年,单位也可以申请,但认定之前的费用单位支付。单位不为职工申请认定,职工本人或近亲属可以在1年内到社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请工伤认定,发生的全部费用单位支付。工伤赔偿主要是伤残补助金和伤残津贴。 一、1-10级一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿,由国务院《工伤保险条例》具体规定,江苏无权进行
-
工伤赔偿标准浙江工伤是怎样的澳门在线咨询 2022-04-24关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿