符合工伤认定条件的,申请工伤认定没有次数限制的,同一名员工如果一年内多次发生工伤的,可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。
一、工伤期间上班会影响赔偿吗
不影响。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
二、工伤休息期内怎么才能算自动放弃工伤认定
一个月内,单位不申报,视同单位放弃工伤认定申请;个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书,逾期作废。如工伤认定申请后确认是工伤的,因单位不申报的,单位负有自行向工伤员工赔偿工伤待遇的经济责任。
三、工伤鉴定结果出来该怎么办
工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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