《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,依法享受工伤保险待遇,按月发给伤残抚恤金。到达退休年龄,办理退休手续。办理退休手续后,继续由工伤保险基金支付其伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按基本养老保险规定计发的基本养老金标准的,应当按基本养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。职工的工作岗位在干部与工人之间变动时,其退休该如何办理?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第75条规定,用人单位全部职工实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。在执行过程中,一些地区根据本地实际又规定了在现岗位工作的年限条件。
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因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职?
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离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
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退职后如何办退休
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非工伤丧失劳动能力退职生活费谁付
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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企业职工工伤后部分丧失劳动能力怎样办理退职内蒙古在线咨询 2022-10-10职工工伤后,退职需要根据工伤级别分别进行处理。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 2、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本
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退休职工如何办理工伤保险?山西在线咨询 2021-11-15退休后办理的退休手续在原用人单位工作期间继续发生工伤的,用人单位应当依法承担工伤保险责任。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停止发放伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见(二)》第二条规定,达到或者超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,在原用人单位工作期间继
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退休职工涨工资,退休职工涨工资如何涨?江苏在线咨询 2023-04-03退休职工涨工资,各省市自己规定,退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元,缴费年限每满一年,每月增加1.7元,本人缴费年限15年以上至25年以下的部分,每月增加2.7元,年限25年以上部分,每月增加3.9元,按缴费年限月增加额不足25.5元的,按25.5元增加,退休退职领取定期生活费人员,按本次调整前本人基本养老金的2%增加,计算额见分进角。
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经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,可以提前退休吗?如何计算退休江苏在线咨询 2023-02-13经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,可以提前退休。劳动者因病退休,不仅要达到病退年龄,而且必须是因病完全丧失劳动能力。劳动者做心脏搭桥手术,并不一定是完全丧失劳动能力的情形,要看心脏病变程度,由劳动能力鉴定委员会根据病情,对照鉴定标准进行鉴定。劳动者可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。经鉴定完全丧失劳动能力的,男58岁,可以办理退休。退休金按以下办法计算: 1、基础养老金=退休时当地上年度职