私企退休人员算企业退休人员吗-法师兄

私企退休人员算企业退休人员吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 18:40:37 483 人看过

私企和国企退休年龄都是一样的。

一、什么情况下可以订立无固定期限劳动合同

第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。上述情形，如果劳动者提出订立了固定期限合同的，可以订立固定期限的合同。

二、私人企业女职工都有法定婚假产假吗

有的。私人企业也是有婚假的，婚假期间工资照发，公司不批婚假可以向当地主管部门反应，由于各地政策不同，详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的，无论国企还是私企，都应该执行，如果不执行，属于违法。

三、退休金是什么工作才享有的

退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
湖州企业退休人员退休手续如何办理

企业退休人员管理业务指南一、申报的对象资格在市区(含吴兴区、南浔区)内的城镇各类企业、企业化管理的事业单位及其招用的人员和城镇个体工商户、自谋职业者等。二、办理程序：1.申领表格：申请单位经办人可从社保中心业务大厅窗口领取《湖州市区离退休职工增减明细表》和《湖州市区职工基本养老保险人员变动情况表》，按要求填写后，连同其它资料提交窗口工作人员。2.受理：1.退休(退职)人员养老金计发审核2.退休(退职)人员死亡，终止养老保险3.退休(退职)人员增发养老金复核及登记三、办理依据：根据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(湖政发[1998]121号)国务院国发[1978]104号文件和《浙江省职工基本养老保险条例》等。四、承诺办理期限：资料齐全，确保在当月内完成。五、经办部门、联系电话及地址：待遇审核科湖州市凤凰路579号湖州市社会保险管理服务中心二楼业务大厅电话：2052086六、

2023-05-05

475人看过
退休
甘州提企业退休人员养老金城镇企业退休人员提111元

根据省人社厅和财政厅相关文件，甘州区2015年企业退休人员等基本养老金将进行调整。此次调整的范围主要为2014年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员及2014年12月31日前已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金五七工、家属工等计划外用工人员。其中城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的五七工、家属工等计划外用工人员每月每人增加100元。城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。城镇企业退休、退职人员，截止2014年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。纳入企业养老保险管

2023-06-09

447人看过
退休
企业不得一次性结算退休人员的退休金

[案例描述]沈某系某制鞋厂职工，1996年3月达到退休年龄。在办理退休手续时，该鞋厂一次性为其结算了退休金17000余元。沈某不愿接受，提出退休金应在其退休后按月领取。该鞋厂仍以沈某工作年限不超过15年为由，坚持让其一次性结清退休金。为此，双方发生争议，沈某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该鞋厂按月发放退休金。仲裁委员会受案后，经调查了解，沈某申诉的情况属实。经调解，该鞋厂取消了一次性结算退休人员退休金的决定，改为按照沈某工作年限，依照国家有关规定，每月发给退休金。

2023-06-09

63人看过
退休
企业退休人员身份的界定

关于企业退休人员身份的问题，涉及到中国企业由计划向市场转型的改革过程中，原国有企业、集体企业中职工里存在干部与工人的身份差异。1995年《劳动法》颁布实施，要求企业统一实行劳动合同制。从此打破了企业的不同职工之间的身份界限。为了进一步明确将来企业关于干部聘用问题应当如何处理，原劳动部颁布了309号文件，即《劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》。该意见的第46条明确规定：关于在企业录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。从该条款可以看出，在同一用人单位身份统一打破，统一按照劳动合同中约定的工作内容、工作岗位来确定职工的工作职权与工作范围。原来的干部录用、干部聘用

2023-06-09

475人看过

退休
退休人员能否成为企业家？

1、可以的，不是公务员的事业单位工作人员也可以注册公司。2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。4、原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公务员在离职三年内和其他公务员在离职两年内是不可以注册公司的。5、正在被执行刑罚的人员不可以注册公司。企业支付离、退休人员费用的税务如何处理（一）个人所得税的处理1、按照国家统一规定给离、退休人员发放的生活补助费等，免纳个人所得税。根据《个人所得税法》的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费可以免纳个人所得税。这里规定的免税范围即我们通常所说的退休金、养老金和根据专门政策发放的离休生活补助费。2、给离、退休人员支付按照国家统一规定之外的补贴、补助应纳个人所得税。根据个人所得税法及其实施条例的有关规定，离退休人员除按规定领取离退休工

2023-07-04

464人看过
退休
企业聘用退休人员规定

企业聘用退休人员规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业录取已退休人员，需注意以下事项：1、聘用退休年龄的员工，签订的是《退休返聘协议》，根据社保局的规定，该类员工无法参保；2、如员工工作期间发生意外，无法按工商程序办理，同时员工的医药费，需企业友好协商，但无需企业全额支付；3、如遇见纠纷属民事纠纷，非劳动法范畴。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动（即所谓“发挥余热”），其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规，劳动者达到一定年龄后，“应

2023-08-12

92人看过
退休
企业退休返聘人员能买社保吗

用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险，用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系，用人单位在劳动者达到法定退休年龄或办理退休的次月起应在参保地工伤保险经办机构办理参保人员增减变动手续，停止参加工伤保险。同时要求各工伤保险经办机构应对参保人员的基本情况进行及时审核，对不符合条件的参保人员按规定办理停止参保和缴费手续。对不按规定将不符合参保条件的人员纳入参保，工作中发生事故伤害，工伤保险基金不予支付相关费用。退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，如上海。《上海市工伤保险实施办法》第62条

2023-05-05

192人看过
退休
私企员工退休后能不能领取退休金

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。私企员工退休金领取条件1．养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；2．达到法定退休年龄：正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁。特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

2023-07-31

195人看过

退休
集体企业退休人员有何权利

职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。一、五险断交后再交有没有用社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不同类的保险，断交后的影响也会不同。以养老保险为例，国家针对公民的养老保险政策有两种，一种是企业职工基本养老保险，一种是城乡居民养老保险。根据我国法律规定，参加职工基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取养老金；参加城乡居民基本养老保险的个人，不管男女，到达60岁且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。二、养老保险累计吗养老保险可以累计算，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老

2023-04-12

339人看过
退休
企业退休人员享受两参补贴

男的到了50岁,女年龄在45岁，因病或者非因公负伤，丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会鉴定，符合病退条件，是可以办理退休的，退休计算，每提前退休一年，扣减基本养老金2%，（个人账户金额除外，全额支付，不扣减）根据此规定，对方已达到提前退休的年龄，并且经劳动鉴定委员会鉴定，符合病退条件，可以办理退休。具体两参补贴咨询当地政府部门。一、退休金领取年龄是多少退休金领取年龄男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，

2023-03-28

72人看过
退休
企业离退休人员工作是否涨？

下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成

2023-03-17

175人看过
退休
企业退休人员工资调整策略

社保企业职工退休工资的计算和调整是按基础养老金与个人账户养老金的总和来计算；同时对于缴费的年限不一样以及工资不一样，那么所存在的工资就会有所不同，具体要根据当地的实际情况来进行判定。老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。福建省企业退休人员工资调整政策采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。其中，定额调整部分，退休人员每人按55元调整；挂钩调整部分，退休人员按本人2018年12月发放基本养老金标准的2．56％调整增加，再与退休人员本人缴费年限挂钩，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满1年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内

2023-07-12

318人看过

退休
对企业离退休人员一次性结算离退休金是否允许?

对企业离退休人员一次性结算离退休金是否允许根据原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发[1995]262号)规定：(1)凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄对企业离退休人员一次性结算离退休金是否允许根据原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发[1995]262号)规定：(1)凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休(退职)金，不得采取一次性结算退休(退职)金的办法。(2)凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同

2023-06-05

349人看过
退休
私人企业退休员工需要注意哪些事项？

第一，职工和企业签订劳动合同，是双方自愿的，一方不同意签订合同，那么就可以解除合同，和办理退休是两回事，只有工作满15年以上，距离退休不足5年的，单位是不能解除合同的，除此之外，是可以解除的，第二，如果解除合同，用人单位需要给予每工作一年，发给一个月工资的补偿，不再承担任何责任。缴纳养老保险，医疗保险，全部自己承担。第三，现在退休，都是男60周岁办理，你54周岁，不能办理退休，国企或者集体企业的特殊工种，从事年限8年到10年，男性可以在55周岁办理退休，办理退休之后，社保发给退休费，和单位不再发生任何关系。因为已和单位劳动合同终止。在我国私企退休金与国企退休金的区别是什么1、一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。2、职工退休时的养

2023-07-05

237人看过