实习期限遵循法律规定应该多长-法师兄

实习期限遵循法律规定应该多长

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 07:07:40 235 人看过

一、实习期限遵循法律规定应该多长

国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。

《职业学校学生实习管理规定》第十二条

学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励支持职业学校和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

二、实习期能建立劳动关系吗

1．一般在校生实习与单位不属于劳动关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2．以就业为目的的实习一般成立劳动关系。以就业为目的的实习，在校学生已完成了全部学习任务，有明确的求职就业愿望，实习期内接受单位的劳动管理，单位也会支付相应的报酬。在该情形下，符合劳动关系的本质特征，即便未签订劳动合同，双方也成立事实劳动关系。

实习生虽然可以不支付工资，但单位需要进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校也应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。安全生产教育和培训是单位的法定义务。

三、实习期的劳动关系纠纷怎么处理

由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴，只能去法院申请民事诉讼。

1．实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2．实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3．实习过程中实习生发生伤亡的处理。

4．实习生在实习期知识产权归属的约定。

5．发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

《职业学校学生实习管理规定》第一十二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
离婚协议书应该遵循什么样的法律规定

一、离婚协议书应该遵循什么样的法律规定离婚协议书不同于普通的合同，它具有强烈的人身属性。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、离婚协议需满足哪些法律条件1．申请离婚的双方当事人必须是办理过结婚登记的合法婚姻关系当事人，如果是非法同居，事实婚姻当事人均无条件提出协议离婚。2．申请离婚的双方当事人应为完全民事行为能力人。3．离婚申请书是申请离婚双方当事人的真实意思表示，并承担法律后果。4．申请协议离婚的双方当事人就家庭共同财产、债权、债务以及子女的抚养或对生活困难一方的帮助达成协议，并自觉履行这种承诺。5．双方必须亲自到婚姻登记机关共同

2023-12-28

290人看过
法律综合知识
欠条有效期应遵循的法律规定是什么

一、欠条有效期应遵循的法律规定是什么欠条有效期主要是根据当事人自己约定，没有约定的，且不存在法定无效事由或可撤销事由的情形效力是永久的。但是有三年的诉讼时效，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、欠条和借条在法律上有什么区别吗欠条和借条在法律上有如下区别：1．定义的区别：（1）借条系指贷款人向借款人给付借款时，借款人向贷款人出具的证明存在借贷事实的书面凭证。借条在法律上是一种经过简化但具备必备条款的借款合同。（2）欠条系指

2023-08-06

56人看过
董事会
股东是否应该遵循法律规定设立董事会？

两个股东是可以不设董事会的。公司法规定不设董事会可以。设立不设立董事会，与股东人数没有必然关系。当有限公司觉得自己的股东人数较少，或者规模较小的时候，可以不设立董事会。可以不设股东会的有限责任公司至少有以下几种公司：一人有限责任公司；中外合资企业；中外合作企业；外商独资企业；国有独资企业。上述企业依法可以不设立股东会，除此之外，其他种类有限责任公司必须设立股东会，这是法律的强制性规定。此外，即使设立股东会，在某种意义上，董事会仍是企业的权利机构。同时，也可以通过公司章程和股东会决议的方式，将股东会的部分权利授予董事会。公司注销由两个股东组成两个股东的公司注销具体程序是：一、两人股东的有限公司，且各占50％股权，注销公司必须全体股东同意。二、登报公示。三、注销社保。四、注销国税、地税。五、到工商局办理公司注销备案。六、注销银行账户。七、注销印章。《中华人民共和国公司法》第十六条公司向其他企业

2023-07-07

274人看过
行政决定
代履行应当遵循什么法律规定

代履行应当遵守下列规定：(一)代履行前送达决定书，代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算及代履行人;(二)代履行三日前，催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行;(三)代履行时，作出决定的公安机关应当派员到场监督;(四)代履行完毕，公安机关到场监督人员、代履行人和当事人或者见证人应当在执行文书上签名或者盖章。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，例如排除障碍、恢复原状、强制拆除等。对于不能够由他人替代的义务和不作为义务，特别是与人身有关的义务，不能适用代履行。代履行是指行政强制执行机关或者第三人代替义务人履行法定义务，并向义务人征收必要费用的强制执行措施。

2023-05-06

383人看过

保全
强制拆除应该遵循的法规

《中华人民共和国行政强制法》第54条规定：行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。（一）在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。（二）被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，人员才能正式实施强制搬迁。（三）强制拆迁时，应当组织街道办事处（居委会）、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。实施强制拆迁时，被执行人应当到场，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。强拆房屋需要符合什么条件1、拆迁补偿决定书已经发生法律效力。2、经法院的立案审查，做出的拆迁决定认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，而且必须具有依法取得裁决职权的部门作出。3、法院已经受理此案，并向

2023-07-02

442人看过
专利
实施他人专利应遵循的规定

单位和个人，在经专利权人同意后，可以使用专利权人的专利，实施他人的专利，应遵循如下规定：一、必须取得专利权人的同意；二、必须与专利权人签订专利权使用许可合同，并经登记；三、使用人必须支付给专利权人在专利权使用许可合同中约定的使用费；四、被许可人无权允许合同规定以外的任何单位和个人实施该专利（合同有约定的依约定）；五、国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府根据国家计划，有权决定本系统内或本辖区内对国家利益、公共利益有重大意义的专利在指定的范围内许可指定的单位实施，由实话单位按照国家规定，向专利权人支付费用；六、中国集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益、公共利益有重大意义需要推广，经国务院批准，亦可在批准的范围内准许他人使用，使用人按规定向专利权人支付费用。

2023-04-23

291人看过
劳务派遣合同
劳务派遣合同期限应遵循哪些规定？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么劳务派遣合同与劳动合同的区别是内容不同和期限不同。劳务派遣合同的内容除包括劳动合同中的内容外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等。并且劳务派遣合同的期限应当是二年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

2023-07-20

476人看过
借款
民间借款人需遵循的法定偿还期限是多长？

民间借贷，由借贷双方约定还款期限。没有约定还款期限的，视为没有期限，债权人随时可以向债务人主张发还借款。如果约定了还款期限，债务人不偿还，债权人必须两年以内起诉法院，否则会过诉讼时效，而得不到法院支持。民间借贷借款人不还怎么办民间借款不还，当事人可以通过以下方式要回借款：1、债权人与债务人通过协商方式解决，债务人在借款期限到后，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同；2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人可以向法院递交起诉状，有权向人民法院提起诉讼，递交诉讼状，法院依法受理。若通过起诉的方式要回借款，需要当事人事先准备相关证据，主要有：借条、双方借款时的录音或电话、银行转账记录以及对方收到借款等证据。债权人可以申请法院强制执行，法院依法采取强制措施，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当

2023-07-03

134人看过

法律援助
法律援助法规定法律援助工作应当遵循

法律援助法规定法律援助工作应当遵循公平、公开、公正的原则，实行国家保障与社会参与相结合，并坚持以人民为中心。法律援助，指的是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。县级以上的人民政府应当将法律援助工作纳入国民经济和社会发展规划、基本公共服务体系，保障法律援助事业与经济社会协调发展。根据法律援助法法律援助机构的职能包括法律援助机构的职能包括：1、负责受理、审查、批准公民法律援助申请，接收公安、检察院、法院提供法律援助通知书；2、组织、指派法律援助人员办理法律援助事项；3、监督案件办理质量；4、组织律师提供法律咨询；5、开展法律援助宣传。申请法律援助的流程有：1、向法律援助机构提起申请、并且提供证明符合法律援助的材料；2、法律援助机构收到申请后应当进行审查；3、材料齐全、符合法定情形的，应当受理；4、法律

2023-08-03

61人看过
借条
撰写借条时应遵循哪些法律规定？

借条应当写明写明借款人、借款日期、借款数额、还款期限并由借款人签字或盖章。合法具体要注意的有：1．借条的书写人一定要由借款人书写，而不是由贷款人书写；2．借条尽量简洁明了，不要用模棱两可的语言；3．尽量附带借款人和贷款人的身份证号码；4．借款人的签名一定要亲眼所见。夫妻间借条如何写夫妻间借条内容：1．首先应当写明双方当事人的个人具体信息；2．其次，写明借款金额、借款利息、还款时间；3．最后，写上借款日期以及双方当事人签字。夫妻离婚时，就夫妻双方之间的债务，有借条或协议的，按照借条或协议处理。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

2023-07-19

90人看过
罪刑相适应原则
法律是否遵循最新规定

法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力，也叫狭义的法律效力，指法律的生效范围或适用范围，即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。本章所讲的法律效力，即狭义的法律效力。非规范性法律文件的效力，指判决书、裁定书、逮捕证、许可证的法律效力。刑法的生效时间，一般有两种规定方式：一是从公布之日起生效；二是公布之后经过一段时间再施行。刑法的失效时间，有两种方式：一是国家立法机关明确宣布某些法律失效；二是自然失效，即新的法律的颁布代替了同类旧法的内容，或者由于原来立法的特殊条件消失，旧法自行失效。刑法的溯及力，即刑法生效后，对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用，如果适用，就是有溯及力，如果不适用，就是没有溯及力。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释有规定，适用当时的法律、司法解释的规定，但是适用民法典的规定更有

2023-07-17

290人看过
法律综合知识
国家法律如何规定实习期合规时间长短

一、国家法律如何规定实习期合规时间长短《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、在实习期能否辞职在实习期能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、试用期工资不能低于多少

2023-09-28

93人看过

法律综合知识
父亲去世后房产分割应该遵循哪些法律规定

一、父亲去世后房产分割应该遵循哪些法律规定父亲去世后房产分割应该遵循的法律规定是：房子属于父亲个人财产的，留有遗嘱的，房子按遗嘱上的规定分配；没有遗嘱的，按法定继承，法定第一顺序继承人是父母、子女和配偶。如果房子属于夫妻共同财产，那么要先将房子的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。根据《民法典》第一千一百五十三条，夫妻共同所有的财产，除有约定的外；遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。二、继承房产过程中需要哪些其他材料？在继承房产过程中，除了房地产权证、继承公证书和房屋测绘证明等必要材料外，还需要以下其他材料：1．继承人的身份证明和被继承人的死亡证明。2．户口本或继承人与被继承人关系的证明。3．不动产界址、空间界限、面积等材料。4．与他人利害关系的说明材料。5．法律、行政法规以及本

2023-12-12

83人看过
劳动合同期限
劳动合同期限的约定是否应该遵循原则？

劳动合同不写期限有效，当事人可以就劳动合同期限进行补充约定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同没盖章有效吗关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动

2023-07-06

185人看过