加班倒休应该遵循哪些法律法规?
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询问证人应当遵循的规则根据我国《刑事诉讼法》的规定包括：侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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探视权原则法院应该遵循哪些一、自动取得原则。 只要直接抚养权一确定，探望权也同时成立，非直接抚养一方的父或母取得探望权。 二、主体特定原则。 主体特定原则即行使探望权的主体只能是非直接抚养子女的一方父或母，在特殊条件下，可以是其近亲属。 三、协议优先原则。 按照协议
2021.03.09 171 -
工伤赔偿应遵循哪些法律程序民工申请工伤赔偿需要走下列法律程序： 1、先进行工伤认定； 2、工行认定完毕之后，需要申请伤残鉴定； 3、然后就是申请工伤保险待遇； 4、工伤保险行政部门下发工伤待遇。
2020.03.20 124 -
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契税有哪些有那些法律条规应该遵循？
契税是指不动产(土地、房屋)产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主(产权承受人)征收的一次性税收。契税除与其他税收有相同的性质和作用外,还具有其自身的特征: (1)征收契税的宗旨
2022-08-01 15,340 -
判缓刑人员到底应该遵循哪些法律规定?
缓刑和监视居住是两种不同的强制措施，缓刑期间不可能适用监视居住，如果在缓刑期间出现了犯罪行为那就撤销缓刑了。监视居住要满足下列条件：人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌
2022-07-04 15,340 -
工作日加班倒休的法律规定是哪些？
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-08-01 15,340 -
劳动法周六日加班倒休的法律规定是哪些
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-08-05 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,499 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解
590 2022.10.08
