劳动监察的用人单位不包括政府,劳动监察的用人单位只有企业和个体工商户。
(1)劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门,而不是其他国家机关或组织。
(2)劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。
(3)劳动监察必须依照行政执法程序进行。
(4)劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为,当事人必须遵照执行。
劳动监察的主要特征
(1)法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。劳动监察的具体范围:
一是指对企业和个体工商户进行劳动监察;二是指对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动监察;三是指根据社会保障工作的实际情况,对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动法律、法规的情况,由劳动行政部门根据其职责进行监督检查。此外,对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动行政部门实施劳动监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。
(2)行政性。劳动监察属于行政执法的范畴,是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定,被监察主体不服的,可以依法提请行政复议或行政诉讼。
(3)专门性。劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保障法律法规的实施情况进行的监督检查。
(4)强制性。劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝。
-
监察的对象还包括劳动者吗
385人看过
-
单位怕劳动监察大队么
359人看过
-
不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗
132人看过
-
用人单位不得无理阻挠劳动保障监察
173人看过
-
劳动保障监察条例对用人单位经营的影响
378人看过
-
用人单位违法安排加班的劳动者可以向劳动监察投诉吗
156人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
收集证据到劳动监察大队投诉用人单位, 用人单位不履行劳动监察职责吉林省在线咨询 2022-01-27收集证据到劳动监察大队投诉用人单位;劳动者也可以先咨询12333社保服务热线,然后再根据提示投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章
-
劳动监察大队是什么性质的单位,职责包括哪些新疆在线咨询 2022-03-02劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政
-
-
事业单位欠工资适用劳动监察吗?四川在线咨询 2024-09-19涉及到适用于劳动监察程序的情况,对于事业单位拖欠员工薪资的问题,你可以参照以下方法来维护自身权益:首先,劳动者可以向所任职公司所在地的劳动执法监察大队提出申诉,当地劳动执法监察大队将根据《劳动保障监察条例》的相关规定,依法对用人单位展开全面的监督检查,同时要求其支付拖欠的工资款项,若逾期仍未支付,则责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准,向劳动者额外支付赔偿金。 若经过劳动
-
无营业的用人单位能向劳动监察部门投诉吗重庆在线咨询 2022-10-05无营业执照的用人单位拖欠工资劳动部门不予受理的,可以直接向法院起诉的。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。