欠钱不还打人打人者属于故意伤害罪,可以报警处理,故意伤害不构成轻伤的不会以犯罪处理,一般会进行治安拘留最多不超过十五天。在债务问题当中最好通过法律的手段解决债务纠纷,产生民事纠纷故意伤害的则会追究刑事责任。
被人咬了一口,打架了,警察会怎么处理
情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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谁在打架中受伤了?责任归谁?
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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下属不服从管理打架谁的责任河南在线咨询 2022-02-03从你陈述的过程来看,尽管是你下属不服从管理引起的打架,但你作为主管,肯定是有过错或者说责任的,至少你的工作方式还是存在问题,任何一个公司都不会允许员工在工作场所打架。如果你们公司有更为详细具体规定,你不按公司制度进行自我检讨,很有可能会被公司按制度处罚。因此我建议你了解清楚公司这方面的制度,如有针对性确定,你应该按规定办。
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别人挑衅我打架我还手打架谁的责任河北在线咨询 2022-04-29如果没有聚众斗殴的故意,不构成犯罪,可能涉嫌故意伤害罪。相关法规:根据《刑法》规定,聚众斗殴的,构成聚众斗殴罪,聚众斗殴罪对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的; (四
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幼儿园小孩打架受伤,责任归属何人?西藏在线咨询 2024-11-15根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,若幼儿在幼儿园内发生争斗导致他人受伤,其施暴者的法定监护人将需要承担相应的侵权的民事法律责任。而如果幼儿园在管理方面存在失职,也应承担次要的赔偿责任。虽然根据相关法律条文,凡在幼儿园、学校或其他教育机构中接受教育、生活的无民事行为能力人,如在此类场所遭受人身伤害,那么幼儿园、学校或其他教育机构都应该承担相应的责任。然而,如果能充分证明幼儿园、学校或其
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公司打架员工受伤属于谁的责任河南在线咨询 2022-07-171、公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工
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打架后孩子受伤了谁的责任湖南在线咨询 2023-05-07由家长承担民事赔偿责任,如造成重伤,需要承担《刑事附带民事》规定的赔偿责任。打架违反治安管理处罚法,可以调解处理,调解不成,可以警告、罚款或拘留,但16-18周岁第一次违反治安管理处罚法的,不执行拘留。因此其为未成年人,因此,这个民事方面的赔偿,由其监护人替代承担。建议与对方好好协商,这样对孩子有利。如果对方鉴定为轻伤,这涉嫌犯罪。